文稿 | 静静
编纂 | 章剑锋
出品 | 网易科技《科学年夜师》栏目
他是谁
王法律王法公法，中国煤炭科工团体首席科学家，六合科技股分有限公司开采设计事业部总工程师。他是中国煤炭高效综采手艺与设备系统的首要开辟者之一，成立了煤炭高效综采的主体手艺理论和尺度系统，为进步中国的煤矿机械化、智能化手艺与设备程度做出了主要进献。
2015年被评为“全国劳动榜样”。2017年被选中国工程院院士。
获国度科技前进一等奖1项、二等奖4项和三等奖1项，30余项功效获省部级科技前进奖；出书专著6部，颁发论文100余篇，作为第一发现人授权发现专利20余项。取得全国精采工程师奖、孙越崎能源年夜奖等。
出色不雅点
1. 煤炭是可以洁净高效操纵的最经济平安的能源。
2. 今朝存在着往煤化或煤炭被臭名化的现象，是行业好处博弈的声音。
3. 煤矿智能化是煤炭产业高质量成长的焦点手艺支持。
4. 智能化煤矿工人能与白领一样穿戴西服、扎着领带来采煤。
5. 要让在煤矿工作成为青年人材爱好的职业。
6. 要实现煤炭完全无人化开采的煤炭梦，我们还要在立异的路上披荆棘。
7. 科学立异没有捷径，我们只有心无旁鹜、锲而不舍，才可以或许瓜熟蒂落。
文章全文：
1960年诞生的王法律王法公法院士，看上往还很年青，但他可是一名具有重年夜科研立异成绩的领军科学家。
矿难频发、煤炭污染，这些人们其实不目生的景象，有可能由于他的科技立异而被遏制，乃至是杜尽。
学的不是煤炭，却由于选择而爱上了煤炭事业。已到知天命春秋的王法律王法公法在曩昔30年中，执着地在做一件工作：煤炭平安高效绿色开采手艺与设备的研发和工程实践。
在公家的印象中，煤炭是不成再生且污染严重的能源，而千百年来，井下采煤卑劣的情况和频发的平安变乱，也让年夜家对煤炭更多逗留在“脏累苦险”的认知。
数据称，中国因煤炭开采而掉往生命的矿工到达20万人，煤炭开采行业被以为是“高危行业”，煤矿平安成为永久绕不开的话题。
若何实现煤炭绿色开采，若何让矿工从高险的工作中、从苦力劳动中解放出来，实现无人化开采，成为像王法律王法公法等行业领军科学家的霸占方针。
王法律王法公法初次提出了液压支架与围岩“强度耦合、刚度耦合、不变性耦合”的“三耦合”道理和设计方式；主持的黄陵一矿智能化开采整体设计项目，初次实现常态化工作面有人巡查、无人操纵的智能化采煤，取得中国产业年夜奖；主持成立了中国综采和液压支架手艺尺度系统，实现成套手艺完全国产化；主持了煤矿支护装备尺度系统的扶植，负责草拟液压支架国度和行业尺度十几项。
王法律王法公法的科研实践，含有中国科学家的遍及逻辑和价值取向。他断言，当前是中国要从集成立异向原始立异迈进的一个转型期。
“我们国度鼎新开放40年来快速的成长，得益于立异。可是我们的立异年夜大都是从引进消化接收、立异、集成立异到再立异的如许一个阶段。我们的原始立异不足。”王法律王法公法存眷着外部世界的情势转变，他说，当前中国面对的外部坚苦，对科研事业是警省，“手艺的泉源还在他人的手里，根本研究的欠账太多，所以就轻易被卡住脖子，‘万河之水始于源、参天之木立于根’，要增强在根本理论、根本研究、根本材料等方面的立异。解决题目的能力是立异力的焦点，是立异人材的底子价值地点。我们可以或许实现的，只可以或许是我们心里最巴望的工具。只有立异的豪情，加上科学的方式，才可以或许实现我们的方针。”
正名：煤炭也能够是洁净高效的能源
提到煤炭，年夜众认知中老是会和“污染”、“掉队”挂钩，在行业中乃至呈现了往煤化的不雅点。王法律王法公法则以为，“往煤化”或“煤炭被臭名化”声音的呈现，是行业好处博弈而至。从煤炭自己来看，也能够成为洁净高效操纵的最经济平安的能源。
王法律王法公法把握着一组数据：化石能源今朝依然是世界的首要根本能源，活着界一次能源消费布局中依然占86%。石油、煤炭、自然气三分全国。非化石能源和可再生能源现实上成长得很快，可是依然只占14%。
而中国已成为世界前六位的产煤年夜国，煤炭成为中国的主体能源。今朝，煤炭在中国一次能源出产和消费布局中依然占70%或60%以上。
最高带领层也曾指出，中国的国情，是在相当长一段时候内，乃至从久远来说，仍是以煤为主的款式。是以，对煤的注重力不要分离，在成长新能源、可再生能源的同时，还要做好煤炭这篇文章。
王法律王法公法称，可以经由过程手艺来消弭煤炭对情况的负面效应，实现平安高效绿色的开辟和洁净高效操纵。
他举例：好比今朝洁净高效燃煤发电手艺，包罗超超临界发电、轮回流化床发电、IGCC发电。“这些手艺已获得了主要的冲破，已可以实现有害气体的近零排放”，“IGCC发电乃至可以实现二氧化碳的近零排放。”
中国撑持扶植的煤电项目占中国境外在建煤电项目标四分之一。图片来历：Benita5
另外，煤炭洁净转化手艺、燃煤产业汽锅的高效燃烧手艺、污染物的节制与资本化操纵手艺，都获得了主要的进展，这些为煤炭的洁净操纵供给了有用的科技支持。
胡想：让矿工穿戴西服采煤
千百年来，井下采煤卑劣的情况和频发的平安变乱，使煤炭开采行业被称为“高危行业”，煤矿平安成为永久绕不开的话题，特别是中国这类煤炭开采年夜国。
若何实现煤炭绿色开采，若何让矿工从高险的工作中摆脱出来，从苦力劳动中解放出来，实现无人化开采，是王法律王法公法30年进步进煤炭行业以后，一向从事的工作。
“豪情是立异的催化剂。我们干任何工作、干任何事业都需要有豪情。立异更需要有豪情。”固然不是自动选择煤炭行业，但一旦选择，王法律王法公法以为就要对峙。
在中煤科工团体开采设备手艺研究所所长（液压支架研究室主任）的职位上，王法律王法公法一干就是20年，他说恰是这类不变，成绩了当真研究一件事，尽力做好一件事的意志。
据领会，当初王法律王法公法几近走遍了全国所有矿区，一年出差要在200天以上，并且常常持续12小时待在井下，有时需要持续奋战24小时。
也是以，王法律王法公法见证、介入了中国煤炭开采由掉队到世界领先的成长进程。
他率领团队研发了系列高效综采成套手艺和设备，使煤炭出产效力进步30倍以上，平安出产前提获得底子保障，为国度经济社会成长供给了近70%的一次能源；把中国煤炭开采成套手艺和设备出口到澳年夜利亚、德国等全球首要产煤国度。
2012年至2016年，王法律王法公法主持了陕煤团体黄陵一号煤矿智能化无人开采整体设计、集成立异项目，实现了常态化长途监控工作面无人操纵的智能化开采，并在20多个煤矿推行利用。2016年，该项目取得中国产业年夜奖。
2017年中国工程院新增院士名单，王法律王法公法从煤炭行业中第一轮15进5，终究升级1人的剧烈竞争中获胜。
王法律王法公法先容，智能化无人开采有四种模式：一，在薄煤层和中厚煤层成长了智能化无人开采模式；二，在厚煤层成长了年夜采高工作面、智能耦合人机协同高效综采模式；三，在特厚煤层放顶煤工作面，研发了智能操控与人工干涉干与相连系的放顶煤模式；四，在复杂煤层前提、年夜倾角煤层前提下，采取机械化加智能化如许一种开采模式。
不久前，在中国矿业年夜学演讲现场，主办方就播放了他们在陕西黄陵采掘现场的录相，机械智能化掘进尽收眼底，工作面上实现了无人化开采。王法律王法公法形容阿谁场景是，不见矿工身和影，只见煤炭滔滔来。“实现了我们煤炭工人穿戴西服、扎着领带来采煤的如许一个胡想。”
王法律王法公法的研究，霸占了很多井下地舆的复杂机关，好比在复杂煤层50多度年夜倾角的前提下，经由过程机械化加智能化手艺的融会，解决了综采装备在50多度年夜倾角的前提下不变运行的世界困难，实现了由不克不及采到可以或许平安高效开采如许一个冲破。“我们井下的固定岗亭功课逐步由机械来取代人工的功课。”
据他先容，国度煤矿平安监察局本年1月份已发布了《煤矿机械人重点产物研发目次》，提出了五类38种煤矿机械人的研制，从掘进、到采煤、到运输三类功课机械人和安控与救济机械人。
网易科技《科学年夜师》记者向王法律王法公法提出一个疑问，中国有跨越500万煤矿工人，假设周全实施无人化开采功课，是不是会造成劳动力多余和掉业，进步前辈的手艺与人力用工矛盾是不是会产生？
王法律王法公法认可，在科学前进的进程中，如许的疑问不成避免。但煤矿成长智能化无人开采的目标，不是要让煤矿职工下岗，而是要从底子上改变传统的功课体例和劳动体例，改良功课情况与前提，“使我们的煤炭工人可以或许更有庄严地往工作，有更好的工作前提。”
客岁，王法律王法公法在德国参不雅过一个年产4600万吨的露天煤矿，底子见不到底下有人功课，他注重到，这不料味着不需要人力，这个公司的1500人，都在办公室里工作，只是工人不需要到工作面上往。
王法律王法公法告知《科学年夜师》，山东的枣矿团体今朝已提出了要周全打消工人夜班功课，“为何此刻可以或许提出来周全打消夜班？也是我们智能化手艺的前进，我们出产力获得了充实的成长，有了科技的支持，才可以或许真正地打消夜班。”
方针：周全实现聪明煤矿
图源：视觉中国
鼎新开放40年来，中国的煤炭开采从人工、半机械化、机械化，成长到综合机械化，已起头了向主动化和智能化迈进。
而人工智能和年夜数据手艺的到来，让王法律王法公法的胡想有了实现的可能，“手艺立异，需要合适科学纪律，踏踏实实。煤炭传统财产进级，需要的是关头手艺冲破。”
王法律王法公法不止在一个公然场所提到过，不要滥用概念，把很多完全不合适“智能化”的产物，冠以“聪明”、“智能”的名义，进行过度包装和宣扬，也不要“盲目抵牾”，对“智能化”、“聪明矿山”这类新颖事物，不往深切领会，一味暗示否决。
王法律王法公法以为所谓的数字化、人工智能和信息化都是实现“聪明矿山”或“智能化矿山”的根本手艺手段。
与聪明社会、聪明城市和聪明交通近似，王法律王法公法但愿可以或许实现扶植聪明煤矿的方针。也就是让煤矿的主体实现智能化，将物联网、云计较、年夜数据、人工智能、主动化节制、机械人化等与此刻矿山开辟手艺深度融会，开辟矿山感知、互联网、阐发、自进修、展望、决议计划、节制的完全智能系统，实现煤矿周全智能运行、科学绿色开辟、全财产链运行的一种新模式。
在煤矿智能化成长计谋上，中国已提出了三阶段方针。
第一个阶段，到2021年，全国建成100个智能化示范矿井，初步构成煤矿开辟设计、地质保障、出产平安等首要环节的数字化传输、主动化运行的手艺系统，根基实现商定工作面减人提效出产、工作面内少人或无人功课、井下固定岗亭无人值守、长途监控。
第二个阶段，到2025年，年夜型煤矿根基实现智能化。构成煤矿智能化扶植的手艺规范与尺度系统，实现开辟设计、地质保障、采掘、运通、洗选、物流等系统的智能化决议计划和主动化协同运行，仅剩重点岗亭集群功课。
第三个阶段，到2035年，要周全实现煤矿的智能化开采，构建多财产链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决议计划、主动履行的聪明煤矿系统，实现煤炭产业绿色洁净可延续成长。
从线路图来看，时候座标其实不远，但此中要降服的坚苦不问可知。
王法律王法公法认可，“固然间隔煤炭完全无人开采如许一个胡想，要走的路还很长，可是我们在不竭地向完美如许一个方针往成长，不竭地在获得进展。”
固然当前个体矿井已实现了有人巡查、无人操纵的采煤新方式，王法律王法公法说，每项手艺离完全完美都有很年夜的间隔，由于地下开采是一个很是复杂的工作。“良多专家说登天轻易进地难，这其实不过度。我们的地下开采，有良多纪律，就像地动学一样，地下的这些勾当更复杂，它是不持续的一些勾当，在不持续的前提下的功课，现实上难度更年夜。我们要解决的困难还良多。”
呼唤：青年们，向煤炭进军
煤炭工程范畴今朝面对人材瓶颈，年青人不肯意进进这个行业，这是让王法律王法公法感应忧心的工作。
下井挖煤这类传统的功课体例，轻易让人发生吃苦受罪的印象。而王法律王法公法寄但愿于智能化的开采周全实现后，可以或许更好地吸引到年青人材的流向。
“我们成长的方针就是要使出产力获得更年夜的解放、更年夜的进步。未来我们的工作时候就不需要那末多了，就不需要那末艰辛了。年夜家便可以轻轻松松地做这个工作了，可使这个煤炭真正成为对我们青年人有吸引力的一个职业。”
王法律王法公法所展现出来的图片和视频，向外界传递出一个旌旗灯号：智能化、现代化的煤矿功课，可以改写煤矿功课水准，采煤、运煤不即是苦累脏。
“人生道路有万万条，或直线，或盘曲。直线的，它可能比力拥堵。就像我们此刻，良多精英全都挤到了金融(业范畴)，可能挤得年夜家都走不动。有的道路多是盘曲的、不挤的，可是也未必不克不及够曲径通幽。没有人可以或许预知哪一条路是间隔成功比来的。条条道路都得有人走，条条道路都可能通向成功。”
王法律王法公法这个话，有他本身的人生履历作根据，他本身早年就长短煤院校结业的，本科是山东年夜学冶金系轧钢专业，研究生是东北年夜学流体机械及流体动力工程专业，结业后被分派到煤炭科学研究总院北京开采研究所，从事煤炭综合机械化开采手艺与设备研发，而不是由于喜好煤炭才选择了这个行业。
他的科研履历，应合了那样一句话：哪里需要就被哪里搬。
王法律王法公法说，今世青年特别是年夜学生，具有了立异意识、立异能力，在当下处于第三次产业革命与第四次产业革命的汗青交汇期，以人工智能、年夜数据、互联网+为标记的新手艺革命海潮滔滔，青年人是可以在扶植绿色+聪明矿业的道路上，阐扬缔造力、立功立业的。
参考:《五洲四海山东人》《煤炭报独家：对话王法律王法公法院士，6000字干货》