中超硝烟散去,球迷意犹未尽,看新星闪耀、老将转型,各俱乐部暗自角力;中超联盟组建、国足土帅掌舵、足协新政出台,中国足球顶着压力缓步前行。正如陈戌源在女足动员会上所说,中国足球必须具备中国特色,大力支持“走出去”,而不必盲从,将不再彷徨。未来几年,中国足球将日趋科学和理性,身为国足的原生球迷,作者提出创新方案,旨在抛砖引玉;本文是第一部分,欢迎持续关注、评鉴,共同为中国足球贡献自己的一份力量。
第一部分 创新方案欲解决的现象级问题
在中超制度和规则设计之外,尚有大量处女地,等待从业人士发掘。而振兴中国足球,匹夫有责,当大家无处发泄对成绩的不满时,是否想过将其化为动力?首先来看一下,中国足球的现象级问题。
一、人口众多,职业球员不足
据国际足联统计,中国拥有2600万足球人口,约占全部在校学生的1/6、总人口的1/52,位居全球第一;职业联赛25年来,只有71万注册球员,位列全球第12位。中国现役注册球员不足2万人(不含中途退出和海外注册球员),主要分布在24支中超球队(男16、女8)、26支中甲球队(男18、女8)、48支中乙球队(男32、女16),以及中冠球队(业余联赛队)、职业预备队、低年龄组、各省市足球协会、有限的足球学校之中。
二、选才困局,人才捉襟见肘