中国经济网北京5月29日讯（记者 李方） 近日，拉勾雇用联合我爱我家发布《2024年一线及新一线都会租房洞察陈述》（如下简称陈述），陈述基于我爱我家旗下资产管理品牌相寓各都会的买卖数据，并连系拉勾雇用平台1933名一线及新一线都会职场人的调研效果，从租房市场近况、职场人租房需求和租房偏好等维度入行阐发，为租房市场的介入者提供参考。
近八成受访职场人可接受房钱占月收进20%如下
陈述数据显示，近八成受访职场人可以接受房钱占月收进的20%如下，此中44%的受访职场人可接受的房钱占月收进10%及如下。
凭据我爱我家研究院2023年针对一线及新一线重点监测都会房钱付出散布数据来望，一线都会月均房钱主要集中在2000元-6000元，此中北京月均房钱付出在2000元-4000元的占比相对于较高，到达44%，上海月均房钱付出在4000元-6000元的占比最高，达61%，房钱付出程度较着高于北京。
新一线都会中，月均匀房钱付出集中在4000元如下，此中，杭州月均房钱付出程度相对于较高，月均房钱付出在4000-6000元的占比为22%，较着超越其他新一线都会房钱付出程度。
近九成受访职场人但愿租住通勤1小时内的住房
陈述显示，年夜部门一线及新一线都会受访职场人会选择通勤1小时之内的住房，此中，19%的受访职场人暗示只接受住公司四周，通勤15分钟摆布；33%的受访职场人暗示可接受通勤半个小时摆布；37%的受访职场人暗示可接受通勤一小时之内的住房；还有11%的受访职场人暗示只要屋子好，间隔不是问题。这评释职场人对时间资本节制加倍器重，将通勤时间节制在预期范畴内，以便有更多的时间用于事情、学习、苏息以及文娱。
收进越高越喜好茕居 00后合租比例超五成
陈述显示，跟着月收进的增长，租客选择整租的意愿度愈来愈高。此中，受访1万元如下月收进职场人选择合租的占比达57%；受访1-2万元月收进职场人选择合租的占比为38%；受访2-3万元月收进职场人选择合租的占比为36%；受访3万元以上月收进职场人选择合租的占比仅为22%，跟着月收进增长，职场人支付能力越强，是以更偏向于选择自力性、私密性及平安性更高的整租住房。
别的，跟着春秋的增长，租客选择整租的意愿度愈来愈高。陈述显示，受访00后选择合租的占比达54%；受访90后选择合租的占比为42%；受访80后选择合租的占比为22%；受访80前选择合租的占比仅为19%，跟着春秋的增长，家庭生齿增多，租客支付能力也有所晋升，是以更偏向于选择舒适度、空间自力性更好的整租住房。
应届结业生喜好以及同窗合租
合租时，应届结业生更愿意以及同窗合租，占比为43%，对付应届结业生来讲，与同窗合租可以得到情绪上的交流，互相照应，并能在求职标的目的相互交流经验。应届结业生租房时但愿能交友更多的朋侪，占比达71%，对付刚步进社会的应届结业生来讲，他们有着强烈的社交需求，以拓铺本身的社交圈子。1—3年、3—5年和5—10年事情经验的职场人在租房时对付社交需求的立场相对于中立，这部门人群租房流动性强，对付小我空间及隐私性的要求较高，是以他们其实不将社交属性作为选择住房的重要或者主要考量身分。
（责任编纂：殷俊红）