（原标题：一线城市年均工资均超10万？这样表达是一种误导）
截至7月4日，北上广深四座一线城市2018年年均工资数据全部出炉。从数据来看，北京市平均工资排名第一，城镇非私营单位达145766元、城镇私营单位达76908元。排名第四的广州市2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为109879元、城镇私营单位就业人员年平均工资为66719元。2018年广州、深圳两市非私营单位平均工资都以较高增速冲进“10万元俱乐部”，真正与京沪构成一个梯队。
相关媒体在发布消息时，都把“10万元”当作吸引眼球的最大看点，用了“一线城市年均工资均超10万”这样的标题，以增强文章的吸引力和诱惑力。事实也是如此，消息发布后，确实引来了广泛关注，但也引发了一定争论。
一线城市的年均工资确实已经超过了10万元，前提是非私营单位，而不是全部企业。以年均工资水平最高的北京市为例，非私营单位的年均工资已经达到145766元，处于较高水平。可是，私营单位年均工资才达到76908元，是非私营单位的一半略多。也就是说，如果把私营单位也列入其中，即便是北京市，可能也未必能够超过10万元。更何况，北京还有央企总部聚集这样的特殊情形。
这也意味着，所谓的年均工资“10万元俱乐部”，只不过是一个群体的概念，而非整体概念。如果用群体概念替代整体概念，那年均工资还可以更高。譬如银行群体、IT行业、互联网行业等，肯定远高于非私营单位。
退一步讲，就算在一线城市年均工资超过了10万，购买力如何，也是一个重要考量。要知道，一线城市的房价也是全国最高的。按照相关机构提供的数据，北京市2018年的房价平均达到6万，上海则超过5万，深圳与广州也在5万左右。也就是说，一年的工资，也就购买到2个平方米的房子。一套90平方米的房子，需要40多年的工资才能买到，且必须不吃不喝。更重要的，房子对多数居民来说，买是正道。那么，住房就是居民的生活必须品，而非一般商品。居民的收入，会主要用于购房。在房价如此之高的情况下，所谓一线城市年均工资超过10万，就不是一个很具说服力的消息。
数据有没有含金量，关键还要看购买力。对广大居民来说，收入可以低一点，但购买力决不能低。收入再高，购买力不高，也是白搭。特别在非私营单位和私营单位工资呈现两极分化的格局下，年均工资越高，可能意味着非私营单位的购买力越弱。很多方面的价格，可能会随着高收入人群的需求而变化。譬如孩子的幼儿园入学费、各种兴趣班收费、校外实习费、月嫂费等，都在快速上涨。同时，房屋租金也在随着房价水涨船高。如此一来，居民收入的购买能力就越来越差了。
所以，媒体切不可为了吸引眼球，夸大一线城市年均工资的水平，误导舆论和公众，而应当实事求是地报道年均工资情况，分析年均工资存在的问题，正确引导广大居民客观、理性看待工资增长，切莫让低于平均工资水平的人群产生自卑感和不满情绪。社会的稳定，还是要以中等收入人群的扩大为基础，形成橄榄型社会收入分布结构，而不是非私营单位和私营单位的两极分化，更不是一线城市的收入与房价不匹配、不协调。