（原标题：被羁押及服刑期间照领工资18.34万，保定市纪委监委追回）
8月8日，河北省纪委监委网站刊发了一则由保定市纪委监委近日通报的处分决定执行不到位问题。
为切实维护纪律的严肃性和权威性，进一步加强和改进纪律处分决定执行工作，保定市纪委监委联合市委组织部、市人力资源和社会保障局等部门，利用2个月时间，对2013年以来全市受处分人员处分决定执行相关情况进行“拉网式”排查，重点检查处分决定送达、宣布、归档以及受处分人员职务级别、工资待遇、年度考核、奖金发放、评先选优、任用晋升等方面。
据河北省纪委监委网站披露，前不久，在开展专项检查时，保定市纪委监委检查组发现一起案件的处分决定执行被打了“白条”：2008年5月31日至2011年5月30日，高某被羁押及服刑期间还照常发工资。
保定市纪委监委随即下发了整改通知，追回违规发放的工资18.34万元，并对相关责任人给予党内警告处分，并进行全市通报。
“通过检查发现，违规发放年终一次性奖金、违规发放绩效工资、年度考核不合规等问题较为普遍。”保定市纪委监委案件审理室负责人分析说，出现这些问题，主要是由于纪检监察机关与相关职能部门之间缺乏沟通协调配合，工作人员对相关政策不熟悉、对处分决定执行跟踪督促不到位造成的。
针对发现的问题，保定市纪委监委建立了工作台账，加强跟踪督导，实行销号管理。同时，建立定期沟通制度，及时与相关职能部门、被处分人员所在单位沟通情况，落实各项要求。加大日常抽查、检查力度，再发现处分决定执行不到位的，一律从严问责，公开曝光，形成震慑。