中新网12月5日电 据南美侨报网报导，按照某企业员工福利咨询机构发布的《2019年拉丁美洲和加勒比地域心理健康趋向》陈述，30%的巴拿马企业制定并实行了专注员工心理健康的具体步履。
据报导，上述陈述显示，今朝，有30%的巴拿马企业推出了存眷息争决员工心理健康题目的办法，这些办法包罗心理健康教育宣扬、心理健康专业办事、员工撑持打算等。
陈述指出，“心理健康丈量是尽早发现风险个别，并预防重年夜并提问题的关头。”在所有接管查询拜访的拉丁美洲和加勒比地域企业中，有21%的企业暗示，他们会对员工的心理健康进行评估。别的，这些公司中的50%已针对在评估中发现的员工心理题目拟定并实行领会决方案。
按照统一陈述，工作压力、就业不变性方面的耽忧、来自金融平安和社会收集的压力、都会地域的生齿密集、交通拥堵和污染题目都是影响员工心理健康的身分。
据先容，世界卫生组织展望，全球规模内，抑郁症和焦炙症将是将来10年内致使工作能力损失的重要缘由。