(原题目:华为年薪两百万 “蠢才少年”:但愿所学所用助华为度过难关)
IT之家8月5日动静 近日一则 “华中科技年夜学博士生张霁以及姚婷进选华为‘蠢才少年’”的动静引发网友存眷,据悉,华为 “蠢才少年”名目,是任正非倡议的用顶级应战以及顶级薪酬往吸引顶尖人材的名目。
华为招募的 “蠢才少年”,工资都是按年度工资轨制发放的,共有三档,最高年薪达201万元。今朝,全世界仅4人拿到华为 “蠢才少年”最高一档年薪201万元。
彭湃新闻对张霁入行了采访,张霁暗示,华为给这么高的薪资确定对本身有较高的指望。如今有这么多人存眷,可能会让我有更年夜的压力。实在另有企业开出了三百万乃至更高的年薪给本身,但本身以为研究标的目的以及华为比力婚配,参加华为就能够以及一群气味相投的人做本身想做的事,也但愿把本身的事情做好。据悉,除了了华为,张霁还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、笃信服、和两个草创公司的 offer,此中最高的年薪跨越360万人平易近币。
张霁还称,“比来华为在外洋遭到一些所谓‘制裁’,我但愿本身可以或许把所学所用在华为最坚苦的时辰阐扬进去,绝本身最年夜才能往做一些有意义的工作。若是有可能,咱就努力匡助华为度过一些难关。”
IT之家领会到,华为 “蠢才少年”的雇用尺度很是严酷,一般必要履历七轮摆布流程:简历挑选、笔试、初度口试、主管口试、若干部长口试、总裁口试、HR 口试,任何一个环节泛起问题或者体现欠安都有可能失败,难度很是年夜。
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