习近平总布告夸大:“年夜国工匠是咱们中华平易近族年夜厦的基石、栋梁”“产业强都城是技师技工的年夜国”“技能工人步队是支持中国制造、中国缔造的首要根本,对推进经济高质量成长具备首要作用。要健全技术人材培育、使用、评价、激励轨制,年夜力成长技工教诲,年夜规模展开职业技术培训,加速培育年夜批高素质劳动者以及技能技术人材”。习近平总布告的首要阐述深入说明了建设高技术人材步队的重年夜意义、方针标的目的、根基要求、重点使命。
比年来,党中央深刻施行人材强国战略,作出一系列重年夜决议计划摆设,推动新期间高技术人材步队建设,推进施行高技术人材振兴规划,提高技能工人待遇,推广终身职业技术培训轨制,改革完美技术人材评价轨制,推广职业技术品级轨制,通顺高技术人材职业成长通道,延续增强高技术人材表扬激励,健全中国特点职业技术竞赛系统……我国技术人材成长取患上重年夜成绩。今朝,天下技术人材总量跨越2亿人,此中高技术人材跨越6000万人,为推进高质量成长提供首要的人材支持。
党的二十年夜陈述提出:“加速建设国度战略人材气力,尽力培育作育更多年夜师、战略科学家、一流科技领甲士才以及立异团队、青年科技人材、卓着工程师、年夜国工匠、高技术人材。”国度明确了到“十四五”期末技术人材占就业职员比例到达30%以上、高技术人材占技术人材的比例到达1/3的方针使命。这是推进形成“人力资源盈利”的内涵要求,是为推进高质量成长提供人材动力的急迫必要。
培养年夜批高技术人材,起首要顺应新一轮科技革命以及工业变化的必要,环抱战略性新兴工业、将来工业、绿色工业成长以及传统工业革新晋升,加年夜技术人材培育力度。施行技术强企举措以及制造业技术基本工程,在进步前辈制造业、现代服务业、康养服务等领域,培养引领工业成长的高技术人材。
培养年夜批高技术人材,要遵循技术人材发展成长纪律,立异技术人材培育方法。推进技工教诲高质量特点成长,构建多元化培育系统,阐扬企业主体作用,总结晋升工学一体、校企双制办学模式,周全推动企业新型学徒制,促成人材链与工业链、立异链交融成长以及培训资本开放同享。建设一批高技术人材培训基地、技术年夜师事情室、技术年夜师之家,动员技术人材梯次成长。
培养年夜批高技术人材,要通顺技术人材成长通道。推进企业自立展开技术人材评价,以特级技师、首席技师为重点,周全推广“新八级工”轨制,更年夜限度激起技术人材立异缔造活气。依托职业资历、职业技术品级、职称以及学历框架根本,拓铺技术人材多元化发展空间。
培养年夜批高技术人材,要坚持尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人材、尊敬缔造,尽力形成人人渴想成才、人人尽力成才、人人皆可成才、人人绝铺其才的优良场合排场。提高技术人材待遇程度,阐扬技术人材薪酬分配指引的作用,指导企业创建健全表现技术价值激励导向的薪酬分配轨制,让技高者多患上、多劳者多患上。延续组织好中华技术年夜奖、天下技能能手评比表扬奖励,组织展开各种职业技术竞赛,激励泛博劳动者出格是青年走技术成才、技术报国之路。
周全推动中国式现代化,高技术人材任务名誉、年夜有可为,必要充实激起报国情怀、搏斗精力、缔造活气,争创一流、寻求卓着,做到有抱负取信念、懂技能会立异、敢担任讲奉献,在平易近族回复、强国建设的搏斗中实现人生出彩。
(作者为人力资本社会保障部党组布告、部长)
《 人平易近日报 》( 2024年05月01日 04 版)