中新网济南7月3日电 (吕妍)“这次培训非常有意义，不仅不用缴学费，还能真正学到技能，短短几天，我就学会了怎么开直播、剪视频，接触到了很多传统销售以外的电商模式”。家住山东菏泽的杨方方，今年3月参加完当地组织的电子商务师培训后，开始在电商平台进行直播销售服装，粉丝快速增长到1058人，实现了创业增收。
菏泽鲁西新区社会事业局不断提升劳动者就业创业能力，举办电子商务师等各类培训班，持续为新业态劳动者“蓄电赋能”。该区社会事业局聚焦短视频、直播带货等数字经济“风口”，按照顺应民众所需所盼，适应产业发展需求，接轨社会发展趋势的思路，开展电子商务师技能培训3期100人，引导学员借助电子商务增收致富，帮助更多人实现了创业就业梦。
近年来，山东加强多元化方式就业和新就业形态就业服务，加强新就业形态劳动者职业技能培训，统筹抓好培训政策、资源和方式，多措并举提升新就业形态劳动者职业技能水平。
图为安丘市总工会关爱职工“身心双检”直通车走进新业态企业。(资料图 安丘市委宣传部供图)
潍坊安丘市总工会聚焦新就业形态劳动者实际需求，针对新业态群体工作时间灵活、地点分散等职业特性，延伸服务触角，主动靠前服务，开通一批工会流动服务直通车，为职工免费提供内科检查、慢性病咨询、心理测评等多项服务，通过更高效、便捷、精准的服务，让职工民众“零跑腿”。
今年以来，安丘市总工会通过购买服务方式，联合该市中医院和心理咨询师协会，组建工会专业服务团队，设立工会服务公交专线，为企业职工提供一站式流动服务，先后走进5家新业态企业，现场为快递员、外卖员、货车司机等1200余名新就业形态劳动者“把脉问诊”，提供身体健康和心理健康“双检”服务。
“感谢工会对新业态劳动者的关心，今天不仅检查了身体，而且测试了心理健康问题，我们感到很暖心”，快递员王师傅说。通过这种“身心双检”，新业态职工能够及时了解身心状况，确保早发现、早治疗，帮助职工缓解不良情绪，及时排解疏导压力，使他们在工作与生活中保持健康良好心态。
同时，安丘市总工会结合“工益就业·春风送岗”就业服务活动，在新业态企业开展“访企问需”和职工就业情况调查，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，助力企业稳岗留工，促进健康发展。下一步，该工会将继续深化“1+N”服务模式，不断丰富服务形式，拓宽服务渠道，全面提升服务质效，真正将工会组织打造成职工信赖的职工之家。
图为快递员在临清市总工会爱心驿站休息。(资料图 临清市委宣传部供图)
走进临清潘庄镇邻里中心户外劳动者驿站，暖心温情的休憩区、阅读角，配备了可供休息就餐的桌椅、饮水机、微波炉、空调、报刊书籍、应急药品、充电器等基本设施，可提供一站式便利服务。户外劳动者在这里感受到“家”的温暖。
站点在解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题基础上，不断丰富拓展功能，集“政策宣传、法律咨询、爱心托管、技能培训、志愿服务”等功能为一体，为户外劳动者提供多元化、多样化、个性化服务。
同时，站点开设爱心课堂5期，惠及农民工子女120余名；提供普法宣传、法律咨询等服务，成功调处行业矛盾纠纷28件，民企矛盾纠纷12件；开设夜校培训课程32个课时，惠及农民工800余名，进一步增强了新就业形态劳动者的获得感、幸福感和归属感。
“我们将利用户外爱心驿站进行服务项目加载和扩面提质增效，打造多元化、各具特色的服务项目，让小站点释放出大温暖，成为户外劳动者的‘凝心站’，爱心传递的‘接力站’。”临清市总工会分管主席初志伟表示。
近年来，山东出台《山东省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，积极推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点准备工作，优化提升新就业形态劳动者等灵活就业人员参保缴费服务，开展“互联网+”职业技能培训、零工市场灵活培训等多元培训模式，进一步畅通维权渠道，精心培育新就业形态劳动争议调解组织，维护新就业形态劳动者合法劳动权益。(完)