由中国健康管理协会主办的2024年个体化体检科技创新论坛在温州盛大召开，会议集聚健康管理领域的众多学者与权威专家，多位重量级嘉宾发表学术报告，其中包括中国健康管理协会副会长、中华医学会健康管理学分会前主任委员曾强教授。
曾强教授在报告中提到，个体化体检目前分为个人个体化体检和团队个体化体检。前者是由个人自主决定和安排的体检方式，根据个人自身需求、风险因素、家族病史等，选择适合的体检项目，强调个体的特异性和个性化，能够更有针对性地检查个人的健康状况。后者则是针对团队或群体进行的体检，根据团队特点、职业性质、共同风险等因素，为团队成员定制个体化体检方案。团队个体化体检可以发现团队潜在的共性健康问题，并采取相应的措施，有效提升团队整体健康水平和工作效率。这一模式的提出与实践，标志着我国健康管理向更加精准、高效的方向迈进。
回顾个体化体检的发展历程，自2014年在中国人民解放军总医院(301医院)曾强教授的引领下正式提出以来，历经十年的探索与实践，已取得显著成效。
2014年，曾强教授正式提出个体化体检概念，重庆西南医院赵小兰团队经过不断实践与反复论证，初步形成个体化体检流程信息化系统。
2015年，《个体化健康体检智能应用多中心》课题正式立项，十七个健康管理示范基地集体攻关，完成12次预实验，个体化体检模式初具雏形(并申报国家发明专利一项)。
2016年，浙江大学医学院附属第二医院宋震亚团队对个体化体检知识库进行全面梳理，完善1+X个体化体检方案；江苏省人民医院张群团队整合22个临床学科的相关专家进行反复优化，建立个体化体检质量控制体系。
2017年，个体化健康管理取得重大进展，多个慢病评估模型构建完成，慢阻肺风险筛查与管理一站式平台正式上线。
2018年，中华医学会健康管理学分会、中华健康管理学杂志携手组织25家三甲医院专家起草《健康体检主检医师工作指南》，个体化体检进入全国52家公立三甲医院，探索线上线下联动的专业运营模式，构建质量控制体系。
2019年，个体化体检专业运营模式进入全国多家医院，质量控制体系整体优化升级，实现三高两低的运营体系构建。
2020年-2022年，个体化体检运营模式持续优化，问诊与体检覆盖率连年攀升，健康管理服务全流程升级，团队个体化体检上市，个体化体检论坛连开三届，为行业交流搭建专业平台。
2023年，健康管理智能化标准体系建设专家委员会正式成立，个体化体检广泛应用于保险机构、民营龙头、公立医院等，卫健委发布个体化体检健康问卷完成率成为医疗质量控制指标。
2024年，在专家委员会的引领与各大医疗机构的深化应用下，个体化体检成功构建“九高五低”运营指标体系，个体化体检成精准医疗时代的新风向标。
随着技术的不断进步和应用的不断深化，未来，个体化体检将会为更多人的健康保驾护航。
(责任编辑：朱赫)