重庆买通科技功效转化瓶颈

　　本报重庆3月29日电（记者常碧罗）日前，《重庆市促成科技功效转化条例》修订经由过程，在尽力破除了制约科技功效转化“瓶颈”、着重下放科技功效处理权的同时，年夜幅提高了科技职员奖励尺度。

　　凭据《条例》，重庆设立“流动治理机制”，鼓动勉励退职守业以及离岗守业，部门研发机构、低等院校可以设立必定比例的流动岗亭，经由过程产学研互助平台、施行科技功效转化名目等方法，吸引企业科技人材兼职。别的，经所在单元赞成，科技职员可以接纳退职守业、离岗守业、名目互助、挂职或者者兼职等方法，从事科技功效转化勾当。在此时代的人事瓜葛予以保存，刻日不患上跨越3年。

　　该条例划定将年夜幅提高科技职员奖励尺度。若研发机构、高校未划定，也未与科技职员商定奖励以及报答的方法以及数额，以让渡、答应等方法施行转化的，科技职员可从让渡或者者答应净收进中提取不低于70%的比例；以作价投资方法施行转化的，可从该功效对应的股分或者者出资比例中提取不低于70%的比例。