记者奚亮3月27日报导:工业工人是制造强国的松软基本,为推进技能技术人材规模延续强大、素质不竭晋升,高技术人材数目、布局与工业成长结构要求相顺应,3月26日,上海市奉贤区召开推动工业工人步队建设改革暨厂务公然平易近主治理事情推动集会,“奉贤区工匠学院”揭牌。
据奉贤区统计局相干数据显示,今朝奉贤规模以上单元工业工人23万摆布,次要散布在第2、第三工业,人均年收进为11.99万元。比年来,奉贤区聚焦推动产改以及厂务公然平易近主治理重点畛域以及难点问题,匡助劳动者晋升职业技术,有用维护工业工人正当权柄,不竭晋升职工得到感。
在顶层设计以及详细行动上,奉贤区经委、区教诲局、区人社局等单元前后施行“专精特新”梯度培养工程,踊跃落实奉贤区“1+X”系列人材政策,出力推动工业工人技术晋升、职业教诲、权柄维护、大众服务等事情。此中,仅工人就能晋升这一项,从2022年至今,奉贤区使用处所教诲附加专项资金展开培训就达6.2万人次,共展开企业学徒制培训1278人次,发放补助201.52万元。
为构建“党建+工建+产改”新款式,奉贤区凸起重点群体加年夜成长党员力度,聚焦“三新”群体以及工业工人等施行“聚新”规划,同时,联合20家单元发布工建同盟25个首批同享阵地以及22项共建名目。
“没有金刚钻,揽不了磁器活”,为强大高技术职工步队,奉贤区以赛促学练精兵,承办上海“五个新城”建功竞赛推动会,展开长三角餐饮行业(药膳)技术约请赛、区首届美妆技术竞赛、区家政服务业技术交锋、区“一网通办”建功竞赛等劳动技术竞赛。
有用维护工业工人正当权柄是构建调和的劳动瓜葛的基石,2023年,奉贤区查察院、区人社局等单元创建“保障农夫工工资领取法令服务站”协作机制,造成五方联动新款式,聚力维护职工正当权柄。区总工会会同相干单元落实“工会+政法委+法院+查察院+人社+司法”的“六+”联开工作机制,对486家企业施行“调和劳动瓜葛建设优化引导服务”,协商调解、劳动争议仲裁诉讼代办署理等法令赞助案件2297件,为职工挽归经济丧失总计7372万余元。
推动会上,奉贤区对展开好下一步工业工人步队建设改革事情以及推动厂务公然平易近主治理事情,提出了明确要求。到2026年,奉贤区将累计选树百名“贤城工匠”,新增千名高技术人材,组织万名职工接受职业技术培训、介入劳动以及技术竞赛;28项重点名目清单颁布,包含完美工业工人声誉激励机制、建设并改善50家出产一线职工工间苏息室、建设新期间都会建设者治理者之家、优化调整社保费申报交纳流程等。
现场,“奉贤区工匠学院”揭牌,奉贤区工业工人步队建设改革示范点授牌,天下、市厂务公然平易近主治理事情进步前辈单元获颁证书。