记者熊芳雨12月20日报导：“生养友爱岗”开启试点！近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于展开“生养友爱岗”待业模式试点事情的通知》，支撑用人单元将事情时间可弹性放置、事情方法机动、事情情况友爱的岗亭设置为“生养友爱岗”，准则上提供应对12周岁如下儿童负有扶养义务的劳动者。鼓动勉励用人单元接纳有益于均衡事情以及家庭瓜葛的措施，踊跃营建生养友爱型事情情况。
鼓动勉励“生养友爱岗”试点开发
据悉，“生养友爱岗”履行弹性事情制，用人单元可从谋划治理现实动身，接纳弹性上放工、居家或者长途办公、机动休假、绩效稽核等柔性治理方法，为劳动者分身事情以及生养提供便当。相干权力义务经用人单元与劳动者协商明确后，列进劳动合同或者签定相干书面协定。
人社、工会、妇联等部分踊跃鼓动勉励用人单元开发“生养友爱岗”并迷信公道制订岗亭尺度。重点指导出产制造、住宿餐饮、住民服务等行业，及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济形态畛域试点推广“生养友爱岗”待业模式，拓铺“生养友爱岗”岗亭资本。
优化“生养友爱岗”事情情况
凭据《通知》，上海将创建同一的“生养友爱岗”用人单元名单。各级人社部分应催促用人单元严酷落实对女职工产假、生养奖励假、陪产假、育儿假等生养假期的特殊劳动庇护。各级工会组织要支撑“生养友爱岗”用人单元建立生养友爱型事情场合，推动“爱心妈咪小屋”、职工之家、“职工亲子事情室”建设，组织展开冷寒假期以及课后儿童托管勾当，匡助职工分管育儿压力。
各级妇联要依托主妇儿童中间、社区家庭文化建设引导中间、主妇之家、“家+书屋”等事情阵地，面向设有“生养友爱岗”的用人单元展开服务。同时，鼓动勉励谋划性人力资本服务机构为“生养友爱岗”提供业余化服务。
完美“生养友爱岗”待业服务
《通知》要求，各级人社部分要将“生养友爱岗”归入大众待业服务范畴，按划定落实相干待业培训补助政策。要依托“15分钟待业服务圈”、零工市场，在各种线下雇用会以及线上雇用平台设置“生养友爱岗”雇用专区，用人单元在大众待业服务机构发布相干雇用岗亭时，将予以专门标识。
与此同时，人社部分将把吸纳待业多、社会影响好的“生养友爱岗”用人单元归入本市重点企业用工服务保障名单，落实“一企一策”服务，并在申请待业守业见习基地、加入“促成待业进步前辈企业（组织）”等评比中予以优先斟酌。
强化“生养友爱岗”技术培训
《通知》明确，“生养友爱岗”用人单元应该优先为生养再待业女性提供产后返岗再培训。对加入各种职业培训以及评估的“生养友爱岗”劳动者，可按划定享用响应的职业技术晋升补助。同时，人社部分也将支撑职业院校、社会培训机构等踊跃展开养老照顾护士、家政服务、育婴保育、康健照护，和互联网营销、全媒体运营等职业技术培训。