“要不是新期间人材事情破‘四唯’，没准我今天还为职称的事闹心着呢。”山东省农科院研究员崔凤高脸上透着笑颜。职称的事，一度让老崔闹心。
在鲁东鲁西，老崔的名字就是花生界的金字招牌。无论往哪，一据说省农科院崔凤高来讲课，几百人的会场一座难求。
“崔副研究员，你弄患上这么好，咋还闹个‘副’哩？”
“花生都长在地里，我把事情干好就好了。”
一问一答打趣话。但真提及来，职称这事就像埋在老崔心底的一颗小石子，时时时扎一下心。
一晃，小崔已经成老崔，身旁的同事职称该上的都上了。而他，还在原地踏步。
论进献，老崔早就够格。拿过国度科技前进奖二等奖的，弄花生的就没几个。多年如一日科技下乡，老崔助很多处所的花生豆酿成致富的“金豆豆”。
一连多年没有评上研究员，要怪，就怪老崔本身，这些年帮衬着跑田间地头，没往把本身的年夜专学历再升升格。
老婆快慰他：“本年评不上，就等来岁嘛。”老婆不知道，依照“尺度”，年夜专学历评到副高也就到头了。
一纸文凭就这么盖住了职称提升之路，老崔无奈。
偶然也读到关于职称“天花板”的新闻，“有的成就凸起学历不高，有的弄农业科技功效多但论文少，很多人有不异遭遇。”一年年曩昔，老崔已经不抱指望。
2018年5月28日，中国科学院第十九次院士年夜会、中国工程院第十四次院士年夜会在人平易近年夜礼堂盛大召开。习近平总布告为科技职员措辞——“把人的缔造性勾当从不公道的经费管理、人材评价等体系体例中解放出来。”从媒体上望到动静的老崔，心中但愿的小苗起头暗暗生长。
国度“破四唯”的力度入一步加年夜，“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价尺度正被扳正。
一天，组织人事处的同事找来，一脸神秘：“老崔，再过两年就要退了吧，你再尝尝。”见他没反响，同事又补了一句，“据说评职称的前提有变革！”
几十年的“硬杠杠”，说改就改？新政策下来，本身还能赶患上上？老崔内心没底。
没几天，农科院办公楼一楼最醒目的位置，贴出一份文件，是院里关于破除了“四唯”的详细定见，明确合适科技功效转化效益高、持久扎根墟落振兴一线等“十条尺度”的凸起进献职员，可直聘四级及以上研究员。
不到600字的文件，老崔翻来覆往揣摩了好几晚。他细心寻觅着对应项，发明本身好几条都够患上上。老婆问起，老崔嘿嘿一笑，“这归有戏。”
2021年的评审会，老崔的事情实绩获得了现场评委一致承认，他以年夜专生的身份提升研究员。
跟老崔一同“升职”的另有9人，全都患上益于“分类评价”新尺度。好比，提升三级研究员，“单项技能被农业屯子部主推”可加分；提升副研究员，“功效转化到账经费100万元及以上”是关头。
职称效果颁布发表那天，现场人头攒动，老崔更是笑患上合不拢嘴。农科院向导指着老崔几小我，冲着人群说：“改革就患上有破有立，先立后破。‘破四唯’以及‘立新标’相连系，评价再也不‘一口锅里用饭’，无论‘地上着花’仍是‘地下效果’，干出成就，都能获得确定！”
《 人平易近日报 》（ 2024年11月29日 04 版）