上海工程技能年夜学都会轨道交通学院党委经由过程与企业协同展开“联组共学、联合共创、联手共育”（简称“三联三共”）模式，赋能古代工业学院高品质成长。此模式下，学院在人材培育、科研立异与社会服务畛域已经取患上开端成效。
学院党委自动服务交通强国策略以及长三角一体化策略，踊跃投身古代化工业系统建设，充实阐扬校企党建联建、校企互助办学上风，深化产教交融 。经由过程与上海市域铁路运营有限公司等多家企业党组织和相干单元展开联组学习以及策略互助交流钻研，配合签署产学研互助框架协定以及党建共建互助协定，校企两边环抱国度策略以及工业成长需求，聚焦科技、人材、教诲等重点方面阐发形势使命，告竣深度互助共鸣，为校企互助开拓了新标的目的。
在联合共创方面，学院党委坚持党管人材准则，鼓动勉励人材承当企业重点科研名目，其高条理人材团队研制的轨道减振降噪系列新产物已经运用到海内30多家地铁公司，解决了轨道交通痛点难点问题。同时，与上海铁路通讯有限公司创建企业挂职机制，并联合多家公司胜利申报上海市交通建设行业第一批立异基地建设，为创建高程度 “双师型” 人材步队、促成校企科研互助搭建了平台，激起了工业学院成长的新动能。
别的，学院党委在联手共育上也踊跃作为，强化党建引领，推动校企人材共育。与上海地铁第一运营有限公司9号线路线治理部党总支展开党建共建勾当，创建 “党建与思政自愿者理论基地”，深化“蓝精灵”地铁自愿服务品牌。还配合启动“3T together”党建品牌建设，为学生搭建科研熬炼平台。并与多家单元联合展开各种勾当，共建教诲基地以及事情室等，造成多方育人协力，打造了人材培育的新高地。
经由过程“三联三共”模式，学院党委探索出了一系列有利教训。如展开联建共建促成了党建与营业深度交融，此中学院党委教工第一党支部联合上海申通地铁维保中间创建的“三师型事情室”阐扬了首要作用；施行结对带教增强了青年西席步队建设，已经有2名留学返国西席进党，1名青年西席成为进党踊跃份子；展开平台共建晋升了人材培育品质，经由过程共建各种平台为学生提供理论场景，晋升了学生的综合素质。