据日本《中文导报》报导，近日，日本总务省发布了关于现阶段高级外国人材的功效评价陈述书，陈述指出，截止2018年高级外国人材的认定人数到达15386人，此中三分之二为中国人。高级外国人材轨制创建于2012年。一个在日本工作和糊口的外国人遍及需要十年时候才能申请在日永驻，可是若是具有高级外国人材资历，那末便可以近道超车拿到日本绿卡，最快时候为一年。
为积极接收外国人材，加快立异增进日本整体经济增加，日本当局估计将在2022年底核准2万名高级外国人材。按照此次发布的陈述书显示，截止2017年共有10572名外国人被认定为高级人材，到2018年时人数增至15386人，呈安稳上升态势。
截止2017年，被认定的人数中，华人占全部的66.1%，其次为美国人4.6%，第三为印度人4.3%。栖身处所面，有51.8%住在东京，14.2%住在神奈川，住在琦玉与千叶的别离为5.1%和5.0%，首都圈一都三县占总比例的近8成。学历方面，有77.4%持有研究生文凭，天然科学专业的学生占到64.0%。签证方面，有86.6%的人在被认定前为工作签证，此中以“手艺、人文常识、国际营业”为主，占75.2%。收进方面，高级外国人材的均匀年收进为757.7万日元(约48.2344万元人平易近币)。
高级外国人材积分制自2012年5月7日实行起，鲜有人问津。2012年下半年依托“日本再振兴计谋”的推动，被认定人数于该年底有明显晋升，以后逐年不变增加。至2017年12月人数冲破万人，到2018年底仅12个月的时候里被认定人数就增添近5000人，为增幅最年夜的一年。
别的，按照日本总务省对257名没有正式申请的外国人材进行抽样查询拜访发现，此中有45.5%具有被认定资历，但约对折人其实不领会高级人材积分轨制。有21.4%的人以为高级外国人材并没有较着上风。
经由过程此次查询拜访，日本总务省鉴于高度人材积分轨制未被泛博外国人材所领会，是以但愿相干业界与分担年夜学的当局部分协作，当真做好该轨制的宣扬工作。
陈述中还发现，有7成高级外国人材对劲当前的就业情况，但愿持续在日本工作10年的占6成。不外对职业生活生计计划等，外国人材与用人企业均存在必然题目。
有被认定为高级外国人材的男性暗示，日本企业对升职和加薪的认定尺度与前提其实不明白，这会影响到此后小我的职业生活生计计划，而用人单元年夜多对该方面政策的拟定和实行杜口不谈。