企业不告知家眷已为其缴工伤保险，只承诺赔50多万元还迟迟不兑现
农人工工亡，企业不走工伤选择私了为哪般？
丈夫在工作中失慎从高处坠落受伤经急救无效灭亡，对法令全无所闻的老婆刘梅（假名）赞成与企业暗里签定补偿和谈。但企业迟迟不兑现许诺，她起头自学法令常识，并在律师的帮忙下成功维权，取得总计126万元补偿。
丈夫本想多赚钱养家，没想到不测产生
3年间，刘梅履历了太多。
据记者领会，刘梅的丈夫张明（假名）老家在安徽安庆，为了多赚钱养家，他于2016年到了千里以外的福建晋江打工，在本地一家陶瓷厂担负电工主管。
2016年11月15日，张明与陶瓷厂签订了书面劳动合同书，但劳动合同书并未加盖企业公章，写的企业名字仍是本来的老企业名字，合同中明白商定张明的税前根基工资1.5万元。这个收进对张明来讲，很有诱惑力。
但不幸的是，张明才刚干一个半月，便有凶讯袭来。2016年12月30日上午，张明在球磨车间围墙上拆铁架时，失慎被铁架砸到并从高处坠落受伤，送医途中经急救无效于2016年12月30日午时11时43分灭亡。
商定近57万元补偿款，但企业仅给了10万元
接到企业传来丈夫凶讯，刘梅带着才8岁的儿子立马从老家安徽安庆赶往福建晋江。丈夫归天，后事咋办？补偿咋办？这些对刘梅来说，都是一片空缺，她的情感也处于解体的边沿。丈夫后事及补偿事项构和等就落到了张明兄妹身上了。
张家兄妹颠末与企业构和，两边于2017年1月4日签订《调整和谈书》。记者看到，调整书内容首要有三项：“厂方在和谈生效时一次性付出死者家眷各项补偿用度55万元，另承当家眷拜托的周律师律师费1万元及交通费9000元，以上金钱合计56.9万元；厂方承当死者火葬用度；两边无其他争议，两边实行该和谈终了后互不再究查对方责任”。
2017年1月6日，企业向家眷打款10万元，但余款46.9万元迟迟不见消息。
刘梅有种被企业棍骗和耍弄的感受：“和谈时商定一次性全数打款，为啥只打款10万元过来呢？与企业签的和谈固然较着不公，但我们也认了，既然和谈都签了，只要厂方固守许诺，把残剩的金钱如数打过来，我们也不筹算究查了。”
但左等右等，余款仍然杳无消息。就在2017年春节时代，刘梅没有心思过节，操纵晚上睡不着觉的时候，起头上彀进修《工伤保险条例》及相干法令律例。另外，她也起头咨询律师。
已给丈夫缴工伤保险，但企业却隐瞒
2017年春节事后，企业终究来德律风了，让刘梅把身份证、成婚证、户口本等所有资料和证件原件都邮寄给企业。
刘梅马上心生疑虑，补偿和谈都签了字、按了手印的，还需要邮寄证件曩昔干啥？若是证件邮寄给了企业，不还给她怎样办？所以，刘梅并未将证件邮寄给厂方。
别的，刘梅总感觉哪里不合错误劲，她在想企业是不是给丈夫上过工伤保险。若是缴纳了工伤保险，企业应当就不消与家眷签订补偿和谈了，直接手理工伤保险便可以了。
刘梅决议一探讨竟。2017年3月15日，她一年夜早就从安庆坐车动身，当晚10点摆布达到福建晋江。3月16日一早，她来到晋江市人社局，查询丈夫是不是缴纳了工伤保险。工作职员查询后奉告她，张明于2016年12月18日缴纳了工伤保险，可以获得工伤保险基金付出的丧葬费、一次性工亡津贴金65万多元。另外，其丈夫工伤保险缴费基数是每个月2000多元，儿子依照30%的比例，可从工伤保险基金按月领取抚恤金，直至年满18岁。
这时候，刘梅才知道企业隐瞒了丈夫已缴纳工伤保险的事实。她转念又想，丈夫每个月现实工资是1.5万元，若是企业依照1.5万元基数缴纳工伤保险，那末依照30%的比例，儿子每个月抚恤金就有4500元，如许儿子的根基糊口才有保障。
走法令渠道维权，多获赔近70万元
因而刘梅找到企业理论。企业只是要求刘梅供给证件、签字等共同企业打点工伤保险待遇的领取手续，等企业把社保的钱拿得手后再依照原和谈商定的56.9万元数额给她。刘梅要求企业依照原和谈先把56.9万元补偿款兑现，但遭到谢绝。
刘梅这时候才意想到，企业没告知她丈夫缴纳了工伤保险，却要她供给丈夫的材料，极可能是为了领取丈夫的工伤保险待遇，如许不但企业不消本身花钱，还可以赚到钱。
若是走工伤保险的话，光丧葬费、一次性工亡津贴金就有65万元摆布，但刘梅已与企业签订了补偿和谈，商定了各项补偿56.9万元。若是想要这个差额就要颠覆本来的补偿和谈，那末本来的补偿和谈能颠覆吗？
北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师对刘梅暗示，该和谈该当属于部门无效或可撤消的和谈，由于签订和谈时还没有进行工伤认定，家眷尚不肯定可否认定为工伤；和谈中肯定补偿56.9万元，较着太低，显掉公允，应予以撤消；和谈签定后并未完全实行，用工单元不诚信、仅补偿了10万元，背反诚笃信誉的平易近事根基原则；用工单元隐瞒缴纳工伤保险的事实，属于成心讹诈行动，和谈应属于部门无效和谈。
昔时5月，刘梅向晋江市劳动听事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陶瓷企业付出一次性工亡津贴金、丧葬津贴金、供养支属抚恤差额总计110余万元。晋江市劳动听事争议仲裁委员会以《劳动争议调整仲裁法》第二条和《社会保险法》第六十三条的划定为由作出不予受理。
因而，刘梅向晋江市人平易近法院提告状讼。尔后，颠末几回开庭和调整，终究在晋江市人平易近法院的尽力下，企业在2018年12月赞成付出刘梅因未按现实工资缴纳工伤保险致使供养支属抚恤金存在的差额51万元。同时，刘梅也领取了社保的一次性工亡津贴金、丧葬津贴金65万元，再加上儿子按月领取抚恤金累计约10万元，刘梅共取得补偿约126万元，比原补偿和谈多出了近70万元。近日，刘梅已拿到了响应抵偿，儿子也起头按月领取抚恤金。
杨召奎