女子怀孕6个月被解雇, 索要工资反被告状, 网友：该死

    劳动法里面明确注明，用人公司主观上开除没有犯错的员工，需要支付员工应有的薪资和赔偿，然而近日一女子怀孕6个月却被公司开除了，索要工资反被公司起诉了。

    在一个网络公司上班的邓女士，上班满一个月后却接到了公司的开除通知书，邓女士称她已经怀孕6个月了，公司开除她是不合法的，不过邓女士表示她理解公司的意图，毕竟怀孕期间会对工作有影响，也就同意离职。

    而在邓女士索要上班一个月的工资时，发现薪资缩水了，说好的一个月保底三千元，可是财务给她结算薪资的时候，是按照两千三百元结算的，更为让邓女士气愤的是，薪资的算法是月薪处以三十天，然后再扣除周六周末，也就是说邓女士被开除后的薪资连2300元都拿不到。

    随后邓女士就找上劳动局投诉所在的网络公司，劳动局则给邓女士网络公司出具了协调书，要求网络公司给邓女士发放3500元，包含了薪资和赔偿。但是网络公司却迟迟不给邓女士转款。

    近日邓女士就再次找上网络公司索要工资，然而网络公司称他们要起诉邓女士，称邓女士在网上称他们恶意开除孕妇，导致他们公司收到了巨大的影响，网络公司表示，邓女士面试的时候根本没有告诉他们她已经怀孕了，并且开除邓女士的时候整个公司也没人知道邓女士已经怀孕6个月，直言邓女士在面试的时候故意隐瞒了。邓女士则表示会起诉网络公司索要工资。

    部分网友则表示邓女士活该，这明显就是想着找个公司去养胎的目的，不过这网络公司套路也深，上班一个月后发现是孕妇才开除，偏偏说成开除后才知道是孕妇。

    这件事不是个例，同样的事情经常发生。