中新社旧金山11月25日电 美国谷歌公司本地时候25日在一封发给所有员工的邮件中颁布发表解雇四名员工，来由是他们背反了公司数据平安政策。而多位员工及前员工暗示，这是谷歌对公司内部贰言的“报复”。
彭博新闻社报导称，谷歌在这封题目为“庇护我们的数据”的邮件中流露，这4名员工“正在系统地搜刮其他员工的材料和工作信息，包罗在工作规模以外搜刮、拜候和漫衍同事的工作信息。”按照谷歌的说法，此中一位员工定阅了其他团队员工的日历，“未经这些员工领会或赞成的环境下，获得他们的工作信息和行迹。”
《洛杉矶时报》报导称，这4名员工都曾公然暗示否决公司的某些行动。谷歌谢绝进一步置评或确认哪些员工被解雇，但此前曾揭穿谷歌与美国海关和边疆庇护局合同的丽贝卡·里弗斯在社交媒体上说，她就是此中之一。
里弗斯说，她从未背规拜候或分享过文件。另外一位因涉嫌同享敏感信息而被俄然无穷期休行政假的员工劳伦斯·伯兰德认可查看了分歧团队的员工日历，但他说这些是所有员工都可以看到的。
伯兰德说，公司查询拜访小组对其进行2.5小时的问讯，时代，乃至不许可往卫生间。里弗斯说，她的工作装备被拿走，小我数据被删除。
美国消费者新闻与贸易频道报导称，伯兰德和里弗斯几天前在旧金山倡议一次会议，吸引年夜约200名谷歌员工介入。会议时代，两人宣称他们因积极步履遭到报复。伯兰德说，停职是为了冲击公司内部的贰言，“他们报复的目标是恐吓每一个勇于分歧意带领定见的人，他们但愿我们感应惊骇，并连结缄默。”
前员工梅雷迪思·惠特克说：“这是疯狂的报复，我要求每一个人都站出来表达撑持。”她客岁在谷歌组织了一次年夜范围的罢工，并暗示本身在面对报复后很快分开了公司。
最近几年，谷歌员工与高管之间的严重关系逐步恶化。隔膜在2018年11月的罢工中构成，以后，工人们一向埋怨公司变得更有戒心，并试图审查那些否决公司政策的人。(完)