这两年，网易好像只有两件事会上热搜，一个是“猪”，另一个就是“裁员”。
这一次，网易前员工的一篇爆料文，让“暴力裁员”的网易刷屏全网。
11月23日，网易的控诉者“你的游戏我的心”用一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章，讲述了自己的亲身经历。
这名网易前员工在2014年毕业后进入网易工作，2019年1月底被确诊扩张型心肌病，在患有绝症情况下，亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。
这篇文章的广泛传播，将网易推上风口浪尖。11月25日，网易回应称“今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同”、“经复核，其绩效确不合格”、“但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为”。
网易的回应证实了此事的真实性，但却没有说明一个问题：这样的事情为什么会发生？如果往网易的基因中去探寻，能看到的是，对于网易来说这不会是个例。
游戏是网易的游戏，心却是员工的心。但这场噩梦，不只笼罩在这名员工身上，更飘荡在网易的头顶。
网易员工血泪史：身患绝症还被暴力裁员
在最新的事件进展中，网易发布了道歉声明和关于辞退一事的说明。然而被网友批评“不真诚”，对这名员工提出的60万元赔偿要求也未予回应。
回应并没解决问题，也可能是新一场拉锯战新的开始。在这之前，这名员工与网易已经拉扯半年有余。
这名网易游戏前员工表示，自己2014年从上海交大毕业，在网易工作5年。在这5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，请病假的次数屈指可数。但去年年底感冒后，他开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力。今年1月底，被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。