2019年顿时就要过完了，不外，在年末前，你我的社保还会有4个主要的转变。
转变一
养老金年末前经由过程社保卡来领取
退休职员领取养老金的体例会产生转变，之前通常为经由过程银行卡或是养老金存折领取，今后要经由过程社保卡领取了。
依照本年10月份下发的《人社部办公厅关于紧缩制发周期优化社会保障卡办理办事的通知》要求——
2019年末，周全实现经由过程社保卡发放养老保险待遇。对此前经由过程其他路子发放的，本着便平易近利平易近原则，2019年末慢慢转为社保卡发放。
也就是说，今后退休职员领取养老金要换为社保卡了。今朝，良多处所起头落实。好比，山西明白，本年11月底前全省退休职员(领取待遇职员)养老金将全数经由过程社保卡发放。
需要注重的是，利用社保卡领取养老金，条件是要激活社保卡的金融功能，需要你拿着有用身份证和社保卡往社保卡发卡银行的网点进行激活，激活以后才能正常领取养老金。
转变二
生养保险和医疗保险年末前归并实行
依照国务院办公厅2019年3月份印发的《关于周全推动生养保险和职工根基医疗保险归并实行的定见》，2019年末前实现生养保险和职工根基医疗保险归并实行。
两险归并实行将带来哪些转变？对职工来讲，加入职工根基医疗保险时同步加入生养保险， 生养时代的生养保险待遇不变， 不外生养保险基金并进职工根基医疗保险基金，生养保险各项待遇改由职工根基医疗保险基金付出。
对企业来讲，加倍便于企业参保挂号，用人单元将不消再多填一份表格，也少了一道参保缴费手续，削减手续上的麻烦，会减轻事务性承担。
不外，两险归并实行其实不意味着打消了生养保险，也不料味着“五险”变“四险”。
国度医疗保障局副局长陈金甫诠释，以为此后“五险一金”酿成“四险一金”了，“生养保险打消了”，这现实是曲解。生养保险不存在打消的题目，没有打消。这是办理层面上的两项保险归并实行。
转变三
社保卡申领时候将年夜年夜缩短
之前申领社保卡，制卡和发放周期常常比力长，良多人要等几个月的时候才能拿到社保卡。不外，社保卡发卡慢这类状态将会改变。
依照上述《人社部办公厅关于紧缩制发周期优化社会保障卡办理办事的通知》要求——
批量制发周期紧缩至30个工作日之内。2019年末，批量制发社保卡时，从受理申领到通知领卡的周期，遍及从今朝的2-3个月紧缩至30个工作日之内。
2019年末，依托快速发卡网点，实现社保卡零散制发周期紧缩至5个工作日之内。2019年末，每一个区县最少设立1个快速发卡网点。
也就是说，申请社保卡就不消再等几个月那末长的时候了，全部周期年夜年夜缩短，会年夜年夜便利老苍生的糊口。
转变四
养老保险转移接续年末前可网上打点
持久以来，职工在跨地域跳槽就业后，社保转移接续的手续常常比力繁琐，费时吃力，是一年夜难点痛点。
依照国务院办公厅本年8月份印发的《全国深化“放管服”鼎新优化营商情况电视德律风会议重点使命分工方案》，2019年末前实现养老保险关系转移接续营业网上打点。
网上打点后，养老保险转移接续将加倍简洁，小我往返奔走跑腿的麻烦将会年夜年夜削减。
今朝，国度社会保险公共办事平台已正式运行，可以经由过程此网站实时领会社会保险关系转移营业的打点进度环境。
作者：李金磊