悄然间，2019年的脚步已最近几年关。以往此时，下层干部常常埋怨着“太累”“太忙”，焦头烂额应对着各类报表和查核。与往年分歧的是，本年此类埋怨少了，取而代之的是一些积极与立异的做法。这也许恰是“下层减负年”的意义地点。
文山会海、过度留痕、“责任甩锅”等看似泛泛小事，却经常严重影响下层工作的推动效力，挫伤下层干部干事创业的热忱。习近平总书记屡次在多个场所说起为下层减负松绑，夸大“要把干部从一些无谓的事务中摆脱出来”。本年3月，中共中心办公厅发出《关于解决情势主义凸起题目为下层减负的通知》，更是明白地提出了将2019年作为“下层减负年”。如同一夜东风来，全国上下掀起“减负”高潮，打响了一场纠治情势主义的攻坚战。
下层减负，减出干事创业“加快度”。下层减负要落到实处，就必需规范查抄、发文，少开会、开短会，才能让下层干部把更多的精神、时候花在为平易近办实事上。针对这一现象，“下层减负20条”在各地开花成果。如，湖南要求“除中持久计划等文件外，其他党内律例和规范性文件、综合陈述不跨越5000字，专项工作陈述不跨越2000字”；江苏要求“2019年省委、省当局和设区市党委、当局发至县级的文件比上年削减30%以上”；浙江提出“不得把德律风访谈、收集投票、对劲度测评成果作为硬性查核指标”等等。
下层减负，减出轻装上阵“强动力”。减负，就是要为干部卸下沉重负担。本年以来，直面情势主义、权要主义，一个节点一个节点纠治，一个题目一个题目解决，标本兼治、综合治理，各地切实将下层减负落到了实处，减出了实效。脱虚向实的减负，切中痛点、直指病灶，把下层干部从无谓的事务中摆脱出来，让他们更有决定信念、有时候、有气力深切田间地头，深切工作一线，同大众打成一片，让他们更能甩开膀子迈开步子，踏踏实实干实事。
下层减负，减出平易近心平易近意“齐心圆”。实在，各级各部分真刀真枪地破解下层“无谓的事务”困难，归根结柢，仍是为了晋升为平易近办事的效力。从医保跨省异地结算，到县级扎实推动“最多跑一次”鼎新，应大众需求而生、为解决题目而变的减负可触可感：“一证通办”遍及推行，网上处事实现率不竭晋升，文山会海少了，要上报的资料也少了……少一份表格，就可以让大众多一份便当；简化一段流程，便能让大众添一份笑脸。如斯减负，怎不使人欣喜？
而今，“下层减负年”已近尾声。看到成就的同时，我们也应看到，诸如“派出所怼奇葩证实，要怎样证实我孙子是我孙子”“证实我妈是我妈”“一个下层干部加120个工作群”等现象依然分歧水平存在，这启迪我们，落实下层减负还需言传身教，从上级部分抓起，从“关头少数”做起，多一点为平易近意识、设身处地，少一点情势主义、权要风格，才能让烦复、应付、留痕成为“昨日黄花”，让精简、快速、高效成为下层工作新常态。
“要激起轨制活力、激活下层经验、鼓励干部作为，扎扎实实把周全深化鼎新推向深切，切实为下层干部大众减承担。”下层减负，平易近心之所向，成长之所需。我们还应常抓不懈，让下层干部轻装上阵，更好为平易近投机、为平易近处事、为平易近解忧，在经济社会成长的主疆场上获得更年夜实绩。（特约评论员 胡辉）
悄然间，2019年的脚步已最近几年关。以往此时，下层干部常常埋怨着“太累”“太忙”，焦头烂额应对着各类报表和查核。与往年分歧的是，本年此类埋怨少了，取而代之的是一些积极与立异的做法。这也许恰是“下层减负年”的意义地点。
文山会海、过度留痕、“责任甩锅”等看似泛泛小事，却经常严重影响下层工作的推动效力，挫伤下层干部干事创业的热忱。习近平总书记屡次在多个场所说起为下层减负松绑，夸大“要把干部从一些无谓的事务中摆脱出来”。本年3月，中共中心办公厅发出《关于解决情势主义凸起题目为下层减负的通知》，更是明白地提出了将2019年作为“下层减负年”。如同一夜东风来，全国上下掀起“减负”高潮，打响了一场纠治情势主义的攻坚战。
下层减负，减出干事创业“加快度”。下层减负要落到实处，就必需规范查抄、发文，少开会、开短会，才能让下层干部把更多的精神、时候花在为平易近办实事上。针对这一现象，“下层减负20条”在各地开花成果。如，湖南要求“除中持久计划等文件外，其他党内律例和规范性文件、综合陈述不跨越5000字，专项工作陈述不跨越2000字”；江苏要求“2019年省委、省当局和设区市党委、当局发至县级的文件比上年削减30%以上”；浙江提出“不得把德律风访谈、收集投票、对劲度测评成果作为硬性查核指标”等等。
下层减负，减出轻装上阵“强动力”。减负，就是要为干部卸下沉重负担。本年以来，直面情势主义、权要主义，一个节点一个节点纠治，一个题目一个题目解决，标本兼治、综合治理，各地切实将下层减负落到了实处，减出了实效。脱虚向实的减负，切中痛点、直指病灶，把下层干部从无谓的事务中摆脱出来，让他们更有决定信念、有时候、有气力深切田间地头，深切工作一线，同大众打成一片，让他们更能甩开膀子迈开步子，踏踏实实干实事。
下层减负，减出平易近心平易近意“齐心圆”。实在，各级各部分真刀真枪地破解下层“无谓的事务”困难，归根结柢，仍是为了晋升为平易近办事的效力。从医保跨省异地结算，到县级扎实推动“最多跑一次”鼎新，应大众需求而生、为解决题目而变的减负可触可感：“一证通办”遍及推行，网上处事实现率不竭晋升，文山会海少了，要上报的资料也少了……少一份表格，就可以让大众多一份便当；简化一段流程，便能让大众添一份笑脸。如斯减负，怎不使人欣喜？
而今，“下层减负年”已近尾声。看到成就的同时，我们也应看到，诸如“派出所怼奇葩证实，要怎样证实我孙子是我孙子”“证实我妈是我妈”“一个下层干部加120个工作群”等现象依然分歧水平存在，这启迪我们，落实下层减负还需言传身教，从上级部分抓起，从“关头少数”做起，多一点为平易近意识、设身处地，少一点情势主义、权要风格，才能让烦复、应付、留痕成为“昨日黄花”，让精简、快速、高效成为下层工作新常态。
“要激起轨制活力、激活下层经验、鼓励干部作为，扎扎实实把周全深化鼎新推向深切，切实为下层干部大众减承担。”下层减负，平易近心之所向，成长之所需。我们还应常抓不懈，让下层干部轻装上阵，更好为平易近投机、为平易近处事、为平易近解忧，在经济社会成长的主疆场上获得更年夜实绩。（特约评论员 胡辉）