(原题目:77禀赋七七导师:让人们由于领会禀赋、运用禀赋让本身更幸福!)
为了让每一个家庭都有懂教诲的人,作为海内少数开发成人禀赋以及禀赋运用畛域的网络学习平台——77禀赋应运而生。77禀赋,创立于2018年,总部在中国的西方明珠--上海,用互联网面向全球华人,普及禀赋教诲及运用,市场首创的禀赋运用体系广受浩繁用户好评。
(七七导师以及沃顿商学院会商学传授史都华·戴蒙)
77禀赋开创人之一的七七导师,早于2004年起头学习各类禀赋开发东西,并理论总结在事情以及糊口上的运用方法,多年来的教训成效卓然,引领培训行业标的目的,并创下多项行业内的记实。2013年为了孩子归回家庭,也恰是这段全情伴随孩子的韶光给了她望世界的分歧视角——她发明在之前的事情以及糊口教训里,所谓的幸福感,物资只占一小部门,而自我价值表现以及人跟人的瓜葛才是最年夜的幸福感来历。同时也发明一件事,在胜利鲜明的外表下,不少人为了事业及赚钱,捐躯了康健、家庭瓜葛、亲子豪情等。
因而,为了缔造一个学习幸福的平台,让更多的人由于领会禀赋、运用禀赋让本身更幸福,同时应用到事情以及糊口中。七七导师在归回家庭的5年后选择从新动身,以及另外一位开创人Tony导师缔造了77禀赋。短短一年多时间的建设以及培训,77禀赋已经经培育100+位的禀赋解读师,禀赋解读个案累计跨越10000+人,透过禀赋解读以及学习,已经经有太多人在事业长进步、让两性瓜葛修复、亲子瓜葛调和等案例。
77禀赋的焦点——77禀赋体系,包括了禀赋解读、禀赋运用和发明热心的系列学习,成为市场上提供一套完备的禀赋学习以及运用解决方案的学习平台。是由两位开创人颠末多年使用各项禀赋东西以及落地理论,整合出一套怪异的在事业谋划及家庭瓜葛上的禀赋落地体系,解决了年夜部门禀赋东西只能提供框架定见,详细落地细节缺失的环境,也解决年夜大都课程将一套方式用在一切人身上,疏忽了个别特质的差别化。
而关于不少人体贴的77禀赋体系是否正确的问题,七七教员坦言,“今朝市道市情上的一切禀赋东西都只能望到一小我的部门特质,而不是全数面向。一样的,咱们使用的东西也是望到一部门的禀赋,77禀赋体系是开创人曩昔十多年使用使用各类分歧禀赋东西的心患上总结,勤学好用,颠末近万人的禀赋解读归馈,,都授与很是高的评估,而且能对他们的糊口上给出颇有建设性的参考价值。”
颠末近万人的禀赋解读归馈,可以望出77禀赋体系是具备必定的吻合度以及参考性。其目的是为人们的成长标的目的提供参考,以及对自我禀赋特质的采取,曩昔不睬解本身的生理模式以及举动模式,透过禀赋解读后有了准确的认知,入而开发禀赋缔造一个辉煌的人生。
为何就选择做成人禀赋教诲,而不是小孩?是由于七七导师深知怙恃家长在一个家庭中对孩子的影响力有多年夜。如今年夜部门的家长把孩子送到黉舍或者培训班后就把教诲交给了教授教养单元,而疏忽了怙恃家长对付孩子教诲负次要责任。
(七七导师以及世界级人生锻练安东尼·罗宾佳耦)
一个孩子在黉舍里无论接受甚么观念的教诲,归到怙恃家长身旁后,怙恃的举动对孩子会发生最年夜的影响,若是家长没有接受培训若何共同黉舍,那末学习结果持久上去会年夜打扣头。怙恃若是可以从自身的禀赋成长起头,领会禀赋的因人而异及应用方法后,透过上行下效,可以事倍功半更好的指导孩子阐扬本身的禀赋,也增入与孩子以前的豪情链接。
七七导师也但愿从怙恃家长起头学习禀赋解读以及运用模式,如许每一个孩子的家长都是最佳的禀赋指导教员。将来的日子里,77禀赋但愿经由过程引领海内禀赋培训的标的目的,走向更切近事情以及糊口的运用,让人们由于领会禀赋、运用禀赋让本身更幸福,为故国的壮大进献一份气力。