省委十届九次全会指出，要周全晋升管理才能，鼓动勉励探索立异，推进轨制以及管理系统不竭完美。
改革是社会主义轨制的自我完美以及成长。党的十八年夜以来，我省坚定不移推进周全深化改革，在服务型当局、生态文化建设、海峡两岸交融成长等方面都入行了一系列体系体例机制改革以及探索，取患上踊跃成效，为高品质成长落实赶超、加速建设新福建注进了新的能源活气。推动新期间新福建管理古代化，另有许多硬骨头要啃、很多难关要攻克，轨制建设仍然任重道遥。学习贯彻省委全会精力，必需坚决破除了所有故障成长的体系体例机制弊病，以改革立异的精力抓好落实。
根除体系体例机制停滞，思想要后行。泛博党员干部要发扬“敢拼会赢”精力，勇于冲破思惟定势，打破思想停滞、长处藩篱，在立异成长“晋江教训”、完美促成工业成长的体系体例机制、构建有益于立异守业缔造的体系体例机制等方面不竭攻坚突破，推进各地域各部分下更年夜力气破解深条理矛盾以及布局性问题。
改革立异，要坚持问题导向，捉住重点难点，体系经营、精准施行、对症下药。改革立异，不克不及眉毛胡子一把抓、弄上下“一般粗”。 改革解决甚么问题、何时推出、对轨制建设有甚么作用，都要做到胸有定见。对付省委《施行定见》提出的坚持以及完美轨制系统重点使命，改革已经创建轨制框架的，要比照十九届四中全会精力继续稳固完美，创建长效机制；正在探索的要狠抓攻坚克难，完成突破，做好总结提炼、造成轨制放置；有待经营推出的，要年夜胆改革立异，实时研究制订方案，从而推进各项改革向轨制加倍成熟加倍定型靠拢，让各项改革井水不犯河水、产生化学反响。
“人材是立异的第一资本。”改革立异，要树立准确导向、强化担任激励。要落实好干部尺度，把轨制执行力以及管理才能作为干部选拔任用、稽核评估的首要依据。要健全容错纠错机制，为立异者撑腰，为实干者兜底，让勇于担任作为在八闽年夜地蔚然成风。要增强人材轨制以及政策立异，支撑各种人材为新期间新福建管理古代化进献伶俐以及气力。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。各级各部分要居心用情使劲落实好省委全会精力，既当改革促成派，又当立异实干家，安身省情、奋力后行，推动管理系统以及管理才能古代化，谱写新期间新福建建设新篇章。（福建日报评论员）