5月11日动静，因印度本地疫情景势愈演愈烈，苹果在印度的制造营业遭到了紧张冲击。不少阐发人士称，疫情会缓解印度手机出产，减弱消费者需求，他们质疑印度可否成为智能手机制造以及出口年夜国。
据报导，富士康证明公司位于印度金奈工场的10名工程师熏染新冠病毒。与此同时，在泛起年夜量熏染新冠病毒的病例后，苹果制造营业中的另外一个关头互助企业纬创将其在印度南部的工场关闭了五地利间。
富士康周一在一份声明中暗示：“咱们可以确认，在咱们印度一家工场事情的少数员工新冠病毒检测呈阳性。”“咱们正在尽力为员工及其家眷提供他们所必要的支撑……咱们始终在与印度本地紧密亲密互助，应答疫情方面的应战。”
虽然印度接纳措施来阻拦疫情舒展，但还没有在制造业施行任何封闭措施。
年夜学传授巴克西·哈迪普·瓦伊德（Bakshi Hardeep Vaid）暗示：“包含需乞降供给在内的许多方面都遭到了紧张影响。”
自2019年以来，苹果、三星以及小米等公司都在印度本地创建制造营业。为让印度成为出口以及制造中间，印度当局往年提高了智能手机入口税，并针对硬件制造商推出了价值66.5亿美元的制造激励规划。
往年9月有动静人士称，苹果三年夜代工商富士康、纬创和以及硕颁布发表将来5年内涵印度投资近9亿美元。
市场研究公司IDC高档研究司理基兰吉特·考尔(Kiranjeet Kaur)暗示：“对苹果来讲，(在印度制造)有两个目的，一是为了下降入口关税带来的本钱差，二来这也是苹果的一种危害对冲。”
然而，印度想要成为手机制造年夜国的雄心勃勃，却因疫情愈演愈烈而受挫。IDC的考尔预计，第二季度印度疫情会紧张影响智能手机制造商的营业，还可能会延续更永劫间。
市场研究公司TrendForce周一展望，疫情使第二季度以及第三季度印度智能手机产量削减1200万部，可能致使印度整年智能手机产量同比降低7.5%。
印度疫情也减弱了消费者需求。上周有报导称，第二季度印度智能手机出货量可能降低25%。除了了对苹果以及三星供给链带来的影响外，小米、Realme、Oppo以及Vivo营业也遭到了印度疫情的打击。
考尔说，斟酌到印度手机产量可能降低，和对iPhone的微弱需求，中国还是苹果装备首要制造中间。
富士康郑州工场比来上调新员工奖金，评释出产勾当微弱。富士康在中国有四家工场出产iPhone。
凭据市场研究公司Counterpoint的数据，2020年中国制造智能手机占搭配全世界手机总产量的68%，印度占15%摆布。该公司估量，2021年印度的这一比例将到达19%。
Counterpoint本年5月份发布的一份陈述显示，2020年苹果公司在中国市场的产量已经经归到2017年的程度。
患上益于发达的出产根本举措措施、雄厚的劳能源储蓄以及支撑政策，中国市场对全世界电子产物供给链相当首要。
但IDC的考尔说，将来苹果也可能会继续从其余市场增长产量。
往年11月份有报导称，富士康将应苹果要求，把部门iPad以及MacBook的组装事情从中国转移到越南，以完成制造营业多样化。（辰辰）
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富士康年夜幅涨薪备战iPhone 13？员工：报名流太多，口试已经暂停本文来历：期间周报 作者：郑栩彤
苹果手机代工场富士康频仍为雇用员工增长奖金，iPhone 13可能真的要起头量产了。
据《南华早报》报导，富士康5月7日的一分内部通知布告显示，富士康郑州工场新员工若事情90天且到岗很多于55天，将得到7500元奖金。此奖金数额比3月以及4月有显著下跌。
连系iPhone 13行将在苹果秋季发布会发布的传说风闻，业界广泛将这次“涨薪”解读为，富士康为iPhone 13量产提早筹备，裁减员工步队。
5月9日，一位富士康郑州工场的员工奉告期间周报记者，其所在的富士康工场为雇用员工发放的奖金时常有变，次要与出产放置无关，与季候有关。
从富士康雇用信息望，公司此前奖金发放力度便与苹果手机更新换代时间线高度联系关系。从往年年头起，富士康相干事业群的外部推荐合伙人奖金层层加码，到iPhone 12发布后，该奖金数额到达汗青顶峰的1万元。
奖金数额与iPhone更新换代周期相干联，暗地里反响着苹果手机对富士康事迹的显著影响。
眼下，因为苹果工业链转移，富士康将iPhone出产工场转移至外洋劳动本钱更低地域的工作也备受业界存眷。此前富士康筹备将部门苹果手机的出产需求转移至印度，但该规划因配套供给、职员治理等缘由受挫。
对付增长奖金、工场转移等问题，5月10日期间周报记者接洽富士康相干卖力人，但截至发稿未获复兴。
iPhone 13跃然纸上
作为苹果手机的次要代工场，富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。
图源：视觉中国
据上述富士康郑州工场员工提供的雇用信息，这次奖金加码动静由富士康IDPBG事业群收回，该事业群郑州厂区恰是出产苹果手机的一个次要基地。
相干通知显示，富士康郑州工场新外部推荐合伙人政策从5月2日起头施行，求职者若做满一个月，先容人将得到500元奖金。求职者退职很多于90天且缺勤满55天，将得到7500元奖金。奖金将一次性发放，至关于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。
求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日起头同工同酬以前，求职者奖金为每一缺勤工时26元。
5月9日，另外一名富士康郑州工场员工奉告期间周报记者，新奖金政策发布后，因为报名流数较多，5月8日以及9日公司已经暂停放置口试。
据富士康郑州工场的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已经一连三次调高奖金。在缺勤以及退职天数要求不异的环境下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，终极一举跃上7500元。
据富士康员工在社交媒体上发布的雇用告白，到8月，该项奖金还可能升至上万元。
现实上，往年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工场针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的汗青高点。
针对这次奖金晋升是否与iPhone 13出产相干，富士康暗示出于公司政策以及贸易敏理性斟酌，不合错误运营商或者客户事情颁发评论。
虽然没有“官宣”，但跟着富士康重金扩招员工步队，iPhone 13将在苹果秋季发布会上表态的动静彷佛加倍可托。
据媒体爆料，iPhone 13或者采纳120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭载机能更强的A15芯片，并放大刘海。
遭逢苹果工业链转移应战
值患上注重的是，与苹果公司深度绑定的富士康，事迹不仅因苹果新款手机发布而迎来利好，也因苹果工业链向人力本钱更低的地域转移而面对危害。
今朝，印度、越南等地已经成为苹果工业链转移的次要阵地。往年7月，便有动静称富士康筹备在印度投资10亿美元建工场，入行苹果手机组装。本年1月，富士康正式在越南出产苹果iPad以及条记本电脑。
因为印度等地的根本举措措施、供给链缺失，富士康在外洋多地建厂其实不顺遂。近期印度疫情爆发，本地苹果供给链也遭到影响。
图源：苹果官网
4月9日，IT行业阐发师梁振鹏奉告期间周报记者，作为零件环节的代工商，富士康工业链危害较年夜。近期受苹果工业链转移影响，富士康也在向西北亚等地转移，这表现了富士康在苹果工业链中仍处弱势职位地方。今朝，富士康只有一部门工业转移，海内仍有很强的供给链上风，但将来富士康工场若何转移还要望一些国度出口管控政策等。
据富士康民间微博披露，2020年，团体约75%以上产能仍集中在中国年夜陆，产能占比有所增长。而在本年4月，投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂动工，厂区将用于研发手机、平板电脑等关头零组件，扩展苹果iPhone出产线。
不成否定的是，富士康确凿面对人力本钱不竭爬升等诸多应战。
近期，据富士康在越南发布的雇用通知布告显示，一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间，仅至关于人平易近币2200元-2800元。相比之下，今朝富士康郑州工场雇用正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。
不仅是富士康，本年以来，因为苹果工业链转移等身分，立讯细密、蓝思科技等苹果观点股股价均泛起较着上涨。
“将来iPhone 13发布，将必定水平拉动富士康的事迹。”梁振鹏向期间周报记者暗示，在华为空出一部门高端机市场份额的环境下，一季度苹果手机出货量年夜增确凿使富士康受害，且短时间内富士康运营环境应当维持较好。
梁振鹏也指出，今朝，富士康仍利润受压缩，在工业链中可替换性强，面对自立品牌缺位、缺乏研发设计环节的问题。
富士康印度卖力人：印度的人材以及本钱有上风
2021-03-23富士康印度公司卖力人兼董事总司理乔什·福尔格(Josh Foulger)暗示，印度但愿到2025年将电子制造业的产值增长至4000亿美元，这将促使该公司年夜力增长当地产物设计以及制造。
福尔格称，这类增加在很年夜水平大将遭到出口以及海内消费增长的推进。在新冠肺炎疫情暴发以前，印度就核准了所谓的《国度电子政策》（National Policy of Electronics），旨在年夜力支撑当地电子体系设计以及制造工业的成长。
福尔格说：“咱们将望到愈来愈多的当地设计，人们真正着眼于产物化的集成设计事情，会有年夜中型公司，也会有草创公司介入入来。咱们还将存眷多条理供给链的成长，这将由当局以及年夜中型企业推进。”他还称，印度在人材以及本钱方面具备“上风”。
福尔格暗示：“电子工业700亿至4000亿美元的增加未来自出口以及海内消费增长，和海内制造业的成长。是以，咱们认为踊跃解决这个问题很是首要。”
在“印度制造”发起的推进下，印度在手机制造方面取患了优良的入铺。福尔格说，如今印度有不少畛域尚未获得足够器重，好比计较机硬件，这些都是领有庞大增加空间的畛域。（小小）
