（原标题：惠普第四财季业绩优于预期 终结六季度收入下滑 盘后一度涨3%）
在刚刚过去的一个财季，惠普的打印机业务明显拖累收入增长，但主要收入源电脑生产带动整体业绩优于华尔街预期，终结了连续六个季度收入环比增长放缓的势头。
美东时间26日周二美股盘后，惠普公布：
截至公历2019年10月31日的2019财年第四财季，剔除特定项目调整后、即非GAAP下每股收益（EPS）为0.60美元，同比增长11%，高于分析师预计的0.58美元，也高于惠普此前指引区间0.55到0.59美元。第四财季营业收入154.1亿美元，同比增长0.3%，分析师预计152.5亿美元。包括台式机个人电脑和笔记本在内的惠普最大业务“个人系统”第四财季营业收入为104.3亿美元，同比增长4%，也高于分析师预计的102.7亿美元。打印机业务第四财季收入为49.8亿美元，下降6%，低于市场预计的50.3亿美元。2019财年非GAAP下EPS为2.24美元，高于惠普此前指引区间2.18到2.22美元。2019财年营业收入588亿美元，同比增长0.8%。
业绩指引方面，惠普预计2020财年第一财季的EPS为0.53到0.56美元，全财年EPS为2.24到2.32美元。
相比第三财季，惠普第四财季营业收入增长了0.1%，虽然增幅不大，但此前已经连续六个季度环比下降。
财报公布后，惠普股价盘后走高，涨幅一度达到3%，到发文时涨幅收窄到2%以内。但今年惠普股价总体表现不佳，从年初到本周二收盘累跌约2.8%，同期标普500涨约25%。
惠普的总裁兼CEO Enrique Lores评价，2019财年是连续第三年应夜色后入、运营业利润和收益录得增长，全年非GAAP下EPS增长11%，自由现金流达到40亿美元。第四财季表现优异，我们的策略在奏效，我们对2020财年的业绩有信心。
值得一提的是，惠普经历了一个动荡的财年，昔日最大现金奶牛打印机业务的需求持续下滑一直在施压股价。
今年8月，惠普的CEO Dion Weisler因家人健康原因卸任。Lores接任后于上月宣布，惠普可能未来三年裁员7000到9000人，约占员工总人数的12.7%-16.4%，这将让公司一年节省成本约10亿美元。而惠普裁员可能多达5000人的现有三年期裁员计划才将近尾声。
最近同行施乐又对惠普发起了敌意收购。
本月初消息称，80亿美元市值的施乐拟以现金加股票的方式收购市值270亿美元的惠普，即用每股17美元的现金和0.137股施乐股票，来交换每一股的惠普股票，预计总收购价是施乐市值的四倍多；收购股价相当于22美元，较惠普收盘溢价约20%。收购完成后，惠普股东拥有新公司48%的股份。
上上周日，惠普致信施乐，拒绝了施乐约为335亿美元的收购要约。惠普董事会认为，施乐主动提出的收购方案“大大低估了惠普公司的价值”，并对合并后给新公司造成的“超额”债务水平感到担忧。惠普同时还表达了开放态度，称“认识到合并的好处”，并“愿意继续探索与施乐的潜在合并选项”，似乎暗示最终想上演“象屯蛇”的收购反转戏码。
施乐上周四又致信惠普董事会，对拒绝溢价收购的理由感到困惑，因为在上月惠普宣布大规模重组计划后，其自身财务顾问高盛将惠普评级为“卖出”，目标价为14美元。施乐还要求惠普本周答复友好合并的意向，否则启动敌意并购程序。
施乐本周二表示，将直接对惠普的股东发起330亿美元的收购。