近日，京东2024届校园招聘启动，连续五年开启行业最大规模招聘。面向在校生提供约1.5万个岗位，其中包括8000个应届生岗位和近7000个实习生名额。根据京东披露的数据，此次校园招聘一经开启便受到了学子们的青睐，截至目前，已收到近10万份简历。
京东此次校招呈现出就业区域广、岗位类型多的特点，释放近400类岗位，赋予青年人更大发展空间。与此同时，京东的多个前沿职业也备受关注，京东持续加大技术投入，积极承担社会责任，在技术创新、绿色低碳等领域发挥效能，绘就了一幅幅生动的高质量就业画卷。
技术驱动助力产业创新发展探索未来之路
从2017年初全面向技术转型以来，京东全面向技术转型，京东体系已在技术上累计投入超过1000亿元，在持续提升自身技术能力的同时，也带动了全产业链的数字化。在技术驱动创新的进程中，京东各产业链涌现出一批技术的新职业，为相关领域的技术专家提供了广阔的空间。
潘非阳作为京东云言犀产品运营，是一名改造教导机器人的AI训练师。他目前在京东云言犀团队负责AI外呼产品，这是一种类似于电话机器人的产品，能够通过语音识别和合成技术与潜在客户进行自然对话。当下，这个产品的应用范围已经非常广泛，覆盖零售、金融、政务、交通等各个行业，包括品牌活动推广和许多政企服务场景。潘非阳团队训练了众多行业头部品牌的AI外呼机器人，有着AI外呼机器人从0-1、从1-100的系统推进经验，经手项目超百个。今年5月，2022年度吴文俊人工智能科学技术奖颁发，潘非阳所在的京东云言犀团队凭“任务型智能对话交互关键技术及大规模产业化应用”，斩获吴文俊人工智能科学技术奖科技进步奖。
与此同时，作为一家数实融合的新型实体企业，京东始终坚信，打造稳定高效的供应链基础设施，既要有坚定的战略定力，更需要在实体和技术研发上持续不断的投入。截至二季度末，京东的供应链基础设施资产规模达到1408亿元，同比增长24%。
2022年，北京大学研究生毕业的罗毅加入京东，成为一名仓网规划师。仓网规划的作用是能够在市场环境、商业模式、业务发展等因素发生变化时，基于产品和技术能力，通过合理的网络结构设计，为业务发展规划最优供应链解决方案，实现持续的降本增效。罗毅团队扎根于实际的业务履约时效诉求，以期实现商品以更近的配送距离、更快的配送时效送到消费者手中。如今，罗毅所在团队已经针对不同业务场景的仓网变革，输出了100多个解决方案，设计出多层次的网络模式，在京东“211”配送时效的基础上，实现订单小时达，让用户拥有更多时效选择。
说到技术变革与创新，元宇宙不得不提。京东工业数智运维产品部后端开发工程师张振鹏，就是一名提升工业效率的元宇宙“探路者”。
在工业领域，AR智慧运维为工业生产运维人员装上“千里眼”“顺风耳”：基于京东工业互联网平台+AI算法引擎，利用增强现实技术，通过将设备故障树和排查策略植入AR眼镜，系统可在对现场状况进行图像识别后计算故障原因的发生概率并进行排序，指导作业人员快速定位故障原因。后端算法还会借助机器视觉、语音识别等技术提示操作流程，辅助运维人员打破空间及时间限制，提供多专家远程在线指导、赋能一线工程师在运维工作中的复杂问题。现在，元宇宙在助力制造业数字化转型、制造业高质量发展方面，发挥着越来越大的作用。张振鹏和团队专注工业品和工业科技的研究，利用MR、AR应用等技术，推动工业元宇宙加速落地。如今，他们已经服务多个企事业单位，科技加持，不断提升产业效率，以全链数智化供应链助力企业高质量可持续发展。
京东秉承“成本、效率、体验、可信、普惠、突破”的技术追求，致力于让产业伙伴更加放心和低门槛地使用技术创新成果，帮助技术走出实验室和公司的围墙，真正推动行业效率的提升，在产业中发挥更大价值。
锤炼“绿色”思维推动绿色低碳发展
随着“可持续发展”成为全球共识，ESG也成为企业社会责任的衡量标准之一。多年来，京东将绿色理念注入发展战略之中，构建绿色低碳商业模式，通过企业运营、供应链管理、带动消费者绿色生活等方式，推动绿色低碳发展。在多条产业线上体现出深刻的“绿色”思维，吸纳了一批优秀“绿色”人才。
在企业可持续发展战略和 ESG管理中，碳排放量是最为重要的量化数据。王秭有超过17年气候变化、碳交易、新能源相关领域的经验，是京东物流一名探索绿色发展路径的低碳解决方案规划师。
加入京东后，她发现供应链温室气体排放的“重叠排放源”特性，提出了供应链“共享碳足迹”原则，和团队一起打造了针对供应链服务的碳管理平台——“SCEMP”供应链温室气体数字化管理平台，计算了超过百万张运输订单碳足迹，累计计算的减排量超100000kgCO2e。这个开创性的供应链低碳产品入选了2022年北京市第四批重点应用场景、北京市职工创新工作室，获得了2023中物联科学进步二等奖等，成为首个涵盖中国排放因子的、计算颗粒度最细且通过了 ISO14064验证的碳管理平台。此外在2023年，王秭还获得中国物流与采购联合会的科技创新人物奖。
为建筑减排，为城市减负，是建筑节能减排咨询师张伟秋的职责。张伟秋主要负责京东产发旗下园区的物流仓储及数据中心相关建筑设计，以及冷库和IDC项目制冷系统的设计审核工作。这一行需要的是“全能型人才”，针对物流园项目，张伟秋需要在方案设计阶段对相关专业给出合理的节能节电降碳措施建议。加入京东以来，张伟秋负责了多个项目的设计。值得一提的是，他和同事们负责的宝马廊坊项目的节能率比ASHRAE基准节能率降低26.2%，同时在施工过程中废弃物回收量超过LEED要求的75%以上，最终该项目取得LEED金级认证。作为引领建筑行业可持续发展的重要角色，他们正在创造着更加环保和可持续的未来。
重塑与发现助力美好生活新升级
一直以来，京东秉持“以人为本”的理念，不管在产品设计还是服务上，都始终保持细微洞察，为人们的美好生活加码。
京东自有品牌工业设计组设计师高茂丰就是一名出色的生活美学提升官。2022年开始，高茂丰先后负责京东京造厨下饮水机、智能马桶、人体工学电脑办公椅等多个爆款产品的设计与美学提升。其中，蜻蜓护眼台灯的设计定义与研发，高茂丰自创意初期开始便深度主导。历时560天、经过二十余次的创意设计、三维建模修改升级，高茂丰团队终于将光效与照明效果、色彩与材质应用、成本与质感做到了极致平衡。最终，蜻蜓护眼台灯因在功能与视觉上的完美表现，未上市便斩获国际级奖项“MUSE美国谬思设计奖金奖”。这是京东京造设计能力提升的里程碑，也是高茂丰近20年设计人生的又一次闪耀。
生活可以升级，有的心灵也需要细心修复。
索晓华是京东健康全职心理咨询师，研究生毕业于北京师范大学基础心理学专业，积累了14年、5000小时线下心理咨询的经验。她发现虽然越来越多人意识到心理健康的重要性，但对于心理咨询的了解依然有限。很多城市缺少正规的心理咨询机构，很多人没有充裕的时间保证按时就诊。线下咨询的时候，还有人害怕与咨询师见面、建立信任关系。
今年2月，她加入京东健康成为一名线上心理咨询师。线上咨询有效平衡了医疗资源的不均衡，让更多人可以利用碎片化时间咨询，还为“社恐”的人提供了更多突破自己的机会。曾经有一位在线来访者跟她说：跟陌生人对话，好像也没有想象的那么可怕。对于索晓华来说，虽然她现在看不到真正的来访者，但是凭借多年的经验，通过声音、通过只言片语，她也时刻都在与“来访者”进行着共情，引导他们看见自己，帮助更多人修复心灵，重新构建生活的美好。
这些前沿职业的产生与扩容，促进专业化的发展，改善人们的生活，并推动相应业态经济的进一步开拓和发展。以京东为代表的新型实体企业为前沿职业打开了新赛道，释放了就业新空间，也为新经济、新业态的发展提供了人才支撑，持续推动着社会高质量就业。