中新网10月30日电 据韩国国际广播电台(KBS)报导,本地时候30日,韩国求职平台“Saramin”的一项平易近调成果显示,41.7%的20和30岁春秋段的上班族,“不是出格关心公司内的升职题目”。
据悉,此项查询拜访环绕724名20和30岁春秋段的上班族睁开。报导称,韩国20和30岁春秋段的上班族,更加正视小我糊口对劲度和劳逸连系,而在公司内的提升方针则与上一代有所分歧。
从分歧春秋段来看,44.6%的20岁春秋段受访者不关心升职题目,较30岁春秋段受访者(35.2%)超出跨越9.4个百分点。
另外,不重视升职的男性和女性别离占比37.7%和47.0%。但愿升至高级办理职员的男性和女性别离占比36%和15%,但愿升至部长级职位的男性和女性别离占14.4%和13.1%。