警戒情势主义借“微信办公”还魂
近日，北京某单元干部利用微信群传递工作信息，致使2名错太重要平安提醒的一线工人不测身亡，激发舆论存眷。良多人都在反思：现在微信已被良多单元默许为一种办公软件，既混合了糊口与工作的鸿沟，又改变了单元的工作空气，微信办公成常态，存在哪些题目？
微信本是一种私家化的社交软件，此刻却让很多人焦头烂额。有些单元，该打德律风确认的不打，该发公函签收的不发，工作通知都在群里发，惧怕错过动静只能频仍看手机；有些单元，完全没有“放工”概念，任什么时候候都可能经由过程微信下达加班指令；还有一些单元，强迫要求转发工作相干内容，伴侣圈已没法“我的地皮我做主”。
“异化”最严重的是工作微信群。良多人手机里都有十几个工作微信群，并且满屏都是“收到”，必需费力往上滑才能看清究竟是啥通知；一些单元的微信群酿成了“夸夸群”，迫于某种隐形的压力，良多人在微信群里被迫酿成了“复读机”，恍如不实时点赞就不是好员工；还有一些单元的微信群酿成了秀加班、摆模样的“秀场”……
不成否定，借助微信沟通工作信息，确切有助于进步工作效力，下降沟通本钱。可是，我们对躲藏在“微信办公”背后的情势主义，必需连结警戒。据媒体报导，有的下层干部仅工作微信群就加了一百多个，天天答复“收到”二字就得答复数十次。微信群泛滥，助长了指尖上的情势主义，把本该正常工作的时候耗在了情势主义答复上。
本年初，中办印发《关于解决情势主义凸起题目为下层减负的通知》，明白2019年为“下层减负年”。我们注重到，湖南省印发《关于展开为下层干部“收集减负”工作的通知》，福建省启动精简微信工作群步履，在收集上收成了很多赞声。实在，不止是下层当局部分，各单元都该听听网上关于“微信办公”的吐槽，切实为年夜家减负。
固然，说到底，微信只是一个手机利用，题目在于利用它的人。微信只是一个便利沟通的动静传递东西，微信“异化”的本源还在溜须拍马、情势主义的职场歪风上。真正为年夜家减负，让微信群为进步工作效力助力，而非为情势主义火上加油，还得从狠刹职场歪风进手。
本报评论员 刘晶瑶