赵状师：
我是一位在华事情糊口近3年的外籍人士，今朝在一家快速消费品公司从事市场类事情。近期，有一家互联网企业的雇用司理接洽我，我与其谈妥后，规划跳槽到对方公司从事互联网运营类事情。我想咨询：我作为外籍人士在中国变动事情，必要注重哪些问题？
外籍读者雷恩
雷恩：
中国履行外国人来华事情许可轨制。《中华人平易近共以及国出境进境管理法》第四十一条划定，外国人在中国境内事情，应该依照划定取患上事情许可以及事情类居留证件。任何单元以及小我不患上聘任未取患上事情许可以及事情类居留证件的外国人。
外国人在申请在华事情许可以及事情类居留证件时，一般必要提交其在中国的事情地区、事情单元等信息。
凭据相干法令划定的要求，为了确保您在华变动事情进程的正当合规，防止没必要要的法令危害，您须实时打点相干就业证件的更新以及转聘。别的，您还应与新雇主签定劳动合同并依规缴纳社会劳动保险，需要时也要注重新事情是否背反与前一雇主商定过的竞业限定等环境。
详细为您诠释以下：
■须实时打点事情许可类证件的变动
据您所述，您已经在中国事情近3年。凭据商务部会同相干部分汇编的《外国商务人士在华事情糊口指引》（2024年版）等相干要求，外国人来华事情90日以上的，应定时向事情单元所在地外国人来华事情管理部分申领《外国人事情许可证》（如下简称“事情许可证”），依照标注的有用期在华事情。若小我信息等事项产生变动的，应在划定时间内，向事情单元所在地外国人来华事情管理部分申请变动。
您作为在华事情的外籍人士，若是要改换雇主，必要打点事情许可证的转聘类手续。若您的事情单元以及相干职业（职务）已经经变动，但事情许可证未响应更新，这将不合适外国人在华事情的响应要求，会被视为非法就业。
建议您可凭据下述流程打点外国人在华事情转聘手续：（1）与原单元协商告退，得到离任证实；（2）刊出原单元的事情许可证（必要提交外国人来华事情许可刊出申请表，聘任瓜葛消除、合同终止或者其他与刊出缘由相干的证实等质料）；（3）在新单元申请新的事情许可证（必要提交外国人来华事情许可申请表、聘任合同、护照或者国际旅行证件等质料）。
■注重社会保险缴纳以及竞业限定条目等事宜
参考《在中国境内就业的外国人加入社会保险暂行法子》第三条以及第九条划定，外国人在中国境内依法就业的，应该依法加入社会保险，并享受响应的社会保险待遇。具备与中国签定社会保险双边或者者多边协定国度国籍的职员在中国境内就业的，其加入社会保险的法子依照协定划定打点。
建议您在变动事情时，与新雇主确认社会保险的缴纳环境，并保存好相干缴费证实。
别的，参考《中华人平易近共以及国劳动合同法》第二十四条关于竞业限定职员的划定，外籍员工在与原雇主消除劳动合同时，若是两边签定了竞业限定协定，应该遵照协定中商定的条目。
若您与原公司签定了相干竞业限定协定，那末您在进职新公司时，须确保遵照了协定商定，不然可能面对法令诉讼的危害。
以上建议供您参考，但愿对您有所匡助。
（北京市公衡状师事件所营业引导委员会主任赵莉）