图①：广西宾客市兴宾区凤凰镇牛角村甘蔗莳植基地一景。 覃飞行摄 图②：11月2日，第四届天下评茶师职业技术竞赛广西预选赛参赛选手在入行实操香味分列测验。 何汉文摄 图③：广西贺州市八步区展门镇蔬菜专家（右一）入行蔬菜莳植技能引导。 庞 慧摄
走入广西壮族自治区桂平市金田镇年夜贤村的中草药莳植基地，200多亩南姜无边无际，长势喜人。庄家先容，等这批南姜成熟后，每一亩可以或许发生约3万元的收进。
几年前，年夜贤村仍是个落后村，村落脏乱差，村集体经济年收进不到5万元。全村乃至没有一座桥梁，碰上河道涨水，村平易近出行都是问题。
为扭转村落面貌，本地环抱“乡情牌”做文章，踊跃归引乡土着土偶才。在广东事情的90后谢冰梅被“相中”了。谢冰梅望中了墟落周全振兴的广漠六合，2020年告退返乡，后担当年夜贤村党总支布告，村两委干军队伍布局慢慢获得优化。
“头雁”强了，成长思绪活了。年夜贤村年夜力成长南姜、淮山、三华李等特点工业。村里新建桥梁3座，构筑水坝16座，村里也有了公园、体裁中间，村平易近的糊口愈来愈好。
墟落周全振兴，关头在人，关头在干。比年来，广西壮族自治区党委坚持以及增强党对墟落人材事情的周全向导，推进完美政策、立异机制、搭建平台、营建情况，优化人材“引育留用”生态链，打造沉患上下、留患上住、能管用的墟落人材步队。
对准工业成长关头环节，推进干部、人材下沉
“多亏韦川弘，我才安心把这块地操纵起来。”把自家撂荒地流转给田园综合体，桂林市叠彩区年夜河乡新平易近村村平易近董八一不仅每一年多了4800元土地流转金收进，还在田园综合体找到了一份事情。
韦川弘是年夜河乡农业服务中间卖力人，也是新平易近村驻村事情队员。往年年末，一来这里，他就快马加鞭走村进户，深刻调研。很快，他就提出：“新平易近村土岭多，地块破碎，撂荒地多，要把土地流转操纵起来，才能更好成长工业。”
为让驻村干部沉患上下、干成事，桂林市推出一系列激励关爱政策，组织展开评先评优表扬事情。驻村时代，韦川弘得到“桂林市事业单元事情职员小我三等功”“桂林市优异脱贫攻坚（墟落振兴）事情队员”声誉。“声誉只是一方面，关头是以及群众打成一片，实其实在匡助他们解决了难题，颇有成绩感。”韦川弘说。
在广西，除了了履行派驻墟落的常态化机制，还展开了一系列富有特点的“组团式”帮扶。
邻近午时，南宁市马山县古零镇杨圩村，马山黑山羊焦点种羊繁育基地内，墟落科技特派员蓝金红正给黑山羊入行一样平常体检，并为基地豢养员仔细讲授黑山羊防疫的相干事项。
从繁育基地选址建设，到品种选育、防疫保障、饲料配比，蓝金红等墟落科技特派员给予基地全程跟踪引导。“咱们用上了更科学、更邃密的管理技能，少走了不少弯路，让咱们‘马山黑山羊’打出了名望、打开了销路。”繁育基地卖力人冯高升说。
比年来，广西出力打好专业人材下乡“对接牌”，推进干部、人材“组团式”下沉20个国度墟落振兴重点帮扶县，对准工业成长的关头环节，提供精准服务。据自治区农业屯子厅统计，科技特派员、特派团近3年结对帮带墟落本土着土偶才1.2万多人，培训庄家达30万人次，匡助涉农企业解决问题1400多个，引入新品种新技能950项，打造“土字号”“乡字号”产物品牌29个。
用工业吸引“回雁”，用“回雁”反哺工业，让人材留患上住
田成方、地成块、蔗成行、渠相通，过人高的甘蔗长势正好。
走入宾客市兴宾区凤凰镇黄安村，“双高”（高产高糖）糖料蔗基地里，曾经经零星破碎的小蔗田颠末平整革新，酿成了无边无际的蔗海，福库农机专业互助社卖力人余才库正组织年夜家紧锣密鼓地检修收割机。
糖料蔗工业是宾客市的传统工业。比年来，本地接纳土地整治、完美根本举措措施、推动全程机器化等行动，建设“双高”糖料蔗基地。年夜学结业的余才库望抵家乡传统工业转型成长的机会，决议返乡创业。
“从都会返乡要抛却不少机遇。不外，家乡踊跃推进工业振兴，布满了机会，广漠六合年夜有作为。家乡还出台了许多工业搀扶政策，撤销了我的后顾之忧。”余才库欢快地向记者细数起来——
不认识市场，区农业屯子局就踊跃提供农机需求信息，为寻觅客户提供便当；互助社正常运转6个月以上、动员3人以上不乱就业半年，有创业搀扶补助……这些行动有力推进余才库的互助社顺遂走过过渡期，谋划步进正轨。现在互助社已经实现耕、种、管、收、运等流程机器化，出产效率显著提高。
用工业吸引“回雁”，用“回雁”反哺工业。比年来，广西在打好外出人材返乡“工业牌”、健全县墟落干部结春联系在外优异人材轨制的根本上，出台一系列工业支撑政策，实打实地匡助返村夫才开办农业工业化重点企业、家庭农场等，为返村夫才提供平台以及机遇。
与此同时，广西还牢牢捉住返村夫才在一样平常事情糊口中的难点，精准施策。“政策支撑实其实在，坚苦问题真心相助”，冼小玲说。在扎根广西的乡土着土偶才眼中，这里是值患上搏斗的膏壤。
本年36岁的大夫冼小玲已经在贺州市钟山县凤翔镇卫生院事情4年。刚进职时，她还担忧在州里事情收进不高、没有远景。
现在，在钟山县，墟落医疗卫生气希望构全科大夫工资程度与县级公立病院等同前提临床医师工资程度相跟尾，奖励性绩效工资分配还更多地向事情一线、关头岗亭、营业主干、进献凸起等职员歪斜。钟山县还推动卫生系列职称轨制改革，完美对下层医疗卫生人材的评价尺度，明确对下层卫生专业技能职员的论文、科研以及职称外语不作硬性要求，重点评价下层医疗服务能力以及程度……这撤销了冼小玲的后顾之忧。“冼大夫事情颇有热心，对患者也颇有耐烦。”病患以及同事对冼小玲评价很高。
提供支撑保障，让乡土着土偶才成长“有寄托”“有远景”。钟山县卫生康健党工委副布告叶青说：“对下层医疗卫生人材的待遇歪斜，有助于引才、留才，让优异的下层医护职员能有更高发铺机遇，也让下层人材步队更不乱。”
在提质赋能上下工夫，施行人材培养项目，让人材有成长
“用机械杀青温度一般在260摄氏度，但若是老叶，温度就应低些……”在贺州市昭平县，玉开茶叶有限公司厂长玉飞品了一口茶，便对制茶进程可能存在的问题脱口而出。
本年9月，广西农业行业职业技术竞赛茶叶精制工项目暨第六届天下农业行业职业技术年夜赛广西选拔赛在南宁举办，玉飞荣获“八桂农匠”称呼。
“很细的茶文化常识等都要考，我日常平凡常常抽暇念书学习。”以及许多选手同样，玉飞的茶学册本已经翻烂了边，“不少白叟曩昔只知道做茶但不器重理论，期间在成长，制茶工艺也在精入，既要学好制茶身手，也要成长好茶学理论。”
贺州赛事、广西赛事、天下赛事……玉飞堆集了常识，坦荡了眼界。往年，玉飞加入天下茶业职业技术竞赛总决赛，经由过程观摩交流，学到了很多新常识、新技术。“经由过程摇青做出来的花香型红茶更受客户承认。”玉飞说，角逐竣事后，他立刻着手改良自家出产工艺，现在出产的茶叶销路更好。
以赛促训调动了下层人材学习踊跃性，持久研修则提供了更有深度的学习平台。
“中治疗疗对大夫技能有较高要求，之前很多项目要到年夜病院才能做。”玉林市陆川县年夜桥镇卫生院副院长、主治医师吕苏津已经介入研修1个多月，他奉告记者，本身经由过程“八桂之光”访学研修项目掌握了许多技能，归去后能为患者提供更优质的医疗服务。
2022年起，广西“八桂之光”访学研修项目每一年遴选200名摆布的下层教诲、医疗、农业技能、工业等方面人材到科研院所以及医疗卫生气希望构研修。本年9月，吕苏津当选拔到广西中医药年夜学第一附属病院病愈医学科仆从学习。
“农夫群浩繁从事重体力劳动，运动体系痛苦悲伤问题较为凸起。”提及选择到中医病愈医学科学习的缘由，吕苏津说，“中治疗疗对医疗器械的要求比力少，容易在墟落普及。”
“咱们连系州里卫生院必要，优选病院有师承布景、有丰硕临床带教经验的专家或者临床主干作为导师，经由过程临床教授教养、接诊熬炼、讲座学习等方法，晋升下层医护职员能力素养。”广西中医药年夜学第一附属病院党委副布告胡跃强说。今朝，该院已经一连3年介入“八桂之光”访学研修项目，培育来自自治区各地下层医护职员21名。
比年来，广西安身于资本天赋现实，在本土现有人材提质赋能上下工夫，打好本土着土偶才培养“特点牌”，施行“头雁”“耕作者”“高素质农夫”等屯子实用人材培养项目，经由过程科技小院、师徒帮带、田间黉舍、以赛促训等方法，培养“头雁”3050名、高素质农夫2.49万人，动员44.9万庄家成长工业，为墟落周全振兴提供加倍坚实的人材支持。
《 人平易近日报 》（ 2024年11月12日 19 版）