每一年的三四月份是结业生春招的黄金时段，被称为“金三银四”。据领会，2020年天下平凡高校结业生达874万，同比增长40万人。与去年分歧的是，受新冠肺炎疫情影响，“网络雇用会”“云签约”成为本年求职的次要方法。
为了匡助企业HR以及营业部分更好的解决人材长途签约问题，本年2月尾，蓝信推出的长途签约功用正式上线，在知足企业与企业之间长途签署合同以及协定的同时，也知足了面向企业校招以及年夜规模社招的口试签约场景。新冠疫情以来多地企业、当局展开了多场年夜型网络视频口试雇用会，蓝信视频直播集会也为客户提供了强无力的支持。
近日，人力资本社会保障部办公厅印发的《人力资本社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同无关问题的函》文件明确：用人单元与劳动者协商一致，可以采纳电子情势订立书面劳动合同。在国度政策指导以及企业人事压力的两重推进下，长途签约已经成为各企业用人单元网上签约的患上力助手。
蓝信长途签约不仅解决了企业人力部分在疫情之下开具员工停工证实、企业停工证实等问题。同时也能依托蓝信长途办公允台，经由过程长途解决人力部分一样平常处置的年夜量员工进职劳动合同在线签署，退职员工续签、离任、调转、外派等人事治理各种合同协定及证实文件。
待业合等同人事治理文件的信息庇护对企业以及小我来讲都是重中之重，若何包管人材以及企业信息不被外泄，成为了很多企业人力部分选择蓝信平台入行长途签约的重要身分。
蓝信卖力人在接受采访时暗示，蓝信平台长途签约功用重要的平安在于用印周全管控以及危害节制，且今朝该功用同时合用于企业以及小我用户，企业待业合同颠末严酷的法令审查后均在电子签约体系中同一存储以及更新，并由体系入行刚性节制，制止用户点窜除了需要填写项之外的合同内容。
运用蓝信长途签约，可以确保人事合同从“签署筹备”、“签署进程”、“签署实现”的全流程平安挪动化治理。人力合同签署筹备阶段可以高效上传劳务、人事、外包等多种合同类型电子合同。蓝信长途签约采纳实名认证，双向保障企业以及小我的平安，防止了签署中可能泛起的代签、冒签危害。实名认证经由过程后，企业以及小我可上传以及治理选择签章，包含公章、合同章、署名章等。签约实现后两边都可在运用中查望电子合同以及顾全文件，平台入行合同回档以及证据保留，证实签约文件的独一性以及正当性。
在一样平常的HR事情中，蓝信长途签约功用也能够年夜年夜提高打点进职、离任、续签等手续的效率，比方HR可以在倡议长途签署的同时，在平台同步上传员工进职质料，创建员工电子档案。借助长途签约如许的科技手腕，可以或许完备记实每一份合同的用印进程，同时还支撑企业雇用职员随时查望其倡议、签署以及打印的具体流转信息，能有用入行危害管控，防止应聘职员及贸易信息在流程中的泄漏。
据领会，蓝信的长途签约功用采纳基于区块链技能、用户署名加密机制，只有签约主体之间能力查望签约内容。区块链技能在数据加密以及不成窜改性等方面的技能特性，使签约、签章进程中一切环节均平安有用并有据可查。
蓝信长途签约基于“签控一体化”技能，可以完成区块链防窜改、签约进程可追溯，完成企业全流程在线签约。用户可凭据本身的营业流程，调取响应的服务。在签约进程中，用户体系是间接以及终极提供服务的第三方机构入行通讯。
跟着天下疫情防控形势延续向好，企事业单元停工复产正踊跃有序推动，蓝信将依托长途办公上风，助力泛博中小企业高效雇用、促成人材供需对接。