7日，科技部办公厅发布《关于展开科技职员服务企业专项举措的通知》（如下简称《通知》），意在为企业抗击疫情、停工复产、延续成长提供科技以及智力支持，晋升科技型中小企业立异才能。《通知》指出，搭建企业技能需求与科技人材精准对接的平台。同时，指导科研院所以及高校组织科技职员服务企业，支撑科研院所、高校凭据企业需求，踊跃遴派科研才能强、领有立异功效的科技职员担当“科技专员”。
“应用新一代网络信息技能，搭建供需信息服务平台，买通企业技能需求与科技人材的对接通道。”《通知》提出，科技部依托科技型中小企业库、高新技能企业信息数据库等，搭建企业技能需求信息与科技人材交互服务平台，分行业分畛域及时征集企业技能攻关难题，发掘凝练技能需求清单，推进科技职员与企业精准对接。
值患上存眷的是，科技部还操纵年夜数据、人工智能等展开企业技能难题与相干科技人材以及立异团队业余标的目的的联系关系婚配，将企业技能需求清单推送给响应的科技规划名目承当者、科技人材规划进选者、科技专家库专家等，指导科技职员匡助企业解决技能难题。
《通知》明确，指导科研院所、高校组织科技职员服务企业，支撑科技职员经由过程兼职立异、持久派驻、短时间互助等服务企业。经由过程与企业共建新型研发机构、设立联合试验室、互助开发名目等方法，增强产学研互助培育人材。
“支撑科研院所以及高校面向企业遴派‘科技专员’。”《通知》提出，推进国度科技人材规划进选人材及科研团队等率先服务企业，到企业展开科技征询、技能诊断、产物开发、功效转化、迷信普及等服务。在中央指导处所科技成长资金中指导处所对“科技专员”给予支撑。
不仅如斯，《通知》提到，支撑立异人材培育示范基地组织人材服务企业，完美科技职员服务企业的稽核评估机制，对服务企业的科技职员保存原单元岗亭、体例等，服务企业环境作为科技职员事迹评估、稽核奖励等首要内容，对付成效凸起的优先推荐申报各级科技人材规划。
关于踊跃推进科技职员服务企业方面，《通知》指出，接纳多种方法推进人材服务企业，经由过程举行立异守业年夜赛、名目路演、高新技能展现、政策宣讲、守业教导培训等勾当，发动科技职员揭榜解题，入一步促成人材、技能、资金、政策、治理等与企业深度对接。
针对加年夜对科技职员服务企业支撑力度，《通知》明确，容许科研院所、高校科技职员小我申领使用科技立异券，展开服务企业的科技功效转移转化事情。