员工在香港迷信园内走过。创科行业在当前情况下对人材需求不跌反升。
新华社记者 卢 烨摄
香港数码港公家任务总监陈思源说，尽管疫情给很多行业带来打击，但同时让网上勾当更为活泼，促进不少数码转型的必要。好比线上办公为科技方案带来很年夜需求，创科行业求才若渴，网上职业博览提供了很多待业机遇。
虚构摊位人气旺
香港迷信园及数码港雇用博览纷繁改在网上举办，各公司经民间平台开设“虚构摊位”，列出职位空白信息，求职者可上传经历、拍视频自我介绍，平台另设谈天室及视像会见功用，利便雇主与求职者交流。
香港科技园公司3月25日至4月21日举行“网上职业博览2020”，提供跨越1100个职位空白，85%为技能以及研发相干，此中52%为进门级职位、17%为中层职位，也有30%职位接待应届结业生申请，可谓有志者参加创科行业的年夜好机遇。
动静一出，求职者热心相应，单是职业博览揭幕前10个小时，就已经吸引约1.5万名香港及海外创科人材登岸阅读，阅读量近6万，上载跨越2000份经历表。
“跟着香港创科行业成长，咱们始终构想扩展职业博览的规模。”香港科技园公司首席科技总监戴绍龙说，开设网上平台是可行的方式，也可以让更多海外人材有应征的机遇。在本年挂号的创科人材中，有1/3来自海外埠区，跨越一半领有学士学位，而领有研究生或者博士学位的分别为三成以及一成。
热点畛域齐揽才
本次职业博览吸引香港迷信园170家机构介入，此中包含科技园公司守业培养规划成员及结业公司、中小企业及跨国企业，营业范畴涵盖四年夜热点创科范围：人工智能及机器人技能、生物医药科技、金融科技与伶俐都会。
对付香港科技园公司精心设计的职业博览网站，戴绍龙颇有信念。“这是一站式雇用平台，让雇用企业及求职者有更好的互动体验，企业可经由过程及时互动谈天东西、网络播送及演示等，与求职者入行及时交流。求职者也可上传简历，入行及时口试，寻觅心仪的创科职位。”
在首个网上分享会上，主理方约请短短7年间由科技园公司培养的草创企业成长为估值跨越10亿美元的“独角兽”——货拉拉分享雇用之道。该企业本年规划在香港雇用50名流才，包含数学迷信家、工程师等技能职员。
货拉拉人力资本副总裁余浩然分享道，创科行业的事情空气与传统行业分歧，以是如有意成为创科人，在心态上必要调整。“立异科技属于新经济，有人认为是高危害行业，以是求职者更要清晰本身的方针。比方科研可解决许多社会年夜众的问题，你会否是以感触很年夜的知足感？另外，创科企业器重立异、创意，进行后要在这方面有更多介入度。”
网络首秀结果佳
香港迷信园网络揽才还在入行，香港数码港首次线上雇用博览已经圆满收官。香港数码港自2015年起，每一年举行雇用博览。本年虽遭逢疫情，加入雇用博览的企业却冲破去年数录，共有约120家年夜型及草创企业参铺，提供逾700个职位。数码港方面认为，这反映创科行业在严峻经济情况下对人材需求不跌反升。
陈思源说，事情品种方面，年夜约一半属于技能型职位，包含计较机工程、云技能等。营业拓铺、市场营销等与草创营业成长无关的约占三成。雇用博览还提供实习以及兼职情势的职位，让在校生也无机会收成事情教训。对付科技界远景，陈思源形容是“危中无机”。因疫情促使企业数码化，改用云端贮存数据，网上集会及网购等成为高潮。
香港数码港董事局主席林家礼在网络直播中说，本年的雇用博览不同凡响，网上虚构雇用对付雇主以及求职者而言都是全新体验，虽然疫情令环境变患上相对于坚苦，但很感谢感动年夜家对此次勾当反响强烈热闹。
林家礼说，疫情之下，数码港的草创企业体现出极年夜机动性，好比操纵人工智能向公家提供最新防疫信息，推出能在年夜楼内为员工主动测温的机械人等。“科技依然有不凡的后劲，传统公司应当将此次危机当做一个机遇，经由过程科技提高自身竞争力。”