（在习近平新时期中国特点社会主义思惟指引下——新时期新作为新篇章·总书记关心高质量成长·聚焦六稳）
“创”出就业潜力，“扛”起平易近生责任——来自一线的稳就业不雅察
新华社记者侯雪静、姜刚
就业是平易近生之本、财富之源。本年前10个月，全国城镇新增就业1193万人，提早2个月实现全年城镇新增就业1100万人以上方针。
习近平总书记高度正视解决人平易近大众就业题目。他夸大，要出台更多鼓动勉励就业创业的办法，重点解决好高校结业生、退役甲士、下岗职工、农人工、返村夫员等重点人群的就业题目。
近日，记者在调研中发现，在当前复杂多变的国表里经济情势下，我国各地迁就业题目放在加倍凸起的位置，积极展开“稳就业”步履，多渠道缔造就业岗亭，拓展就业空间，兜牢平易近生“底线”，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
“年夜创客”带动“小创客”，新动能带来新就业
创业带动就业成为新经济下的新摸索，最近几年来矫捷就业成为稳就业的“压舱石”。
在“中国声谷”科年夜讯飞总部展厅，记者话音刚落餐厅、机票、酒店已订好。
“您好，您要预定几点？”“有小伴侣的话，需要宝宝椅么？”这关心的客服其实不是真人而是人工智能。
在这里，记者可以预感到将来糊口：夙起刷牙，镜子为你查气候、读新闻；孩子做作业时，机械人帮忙改功课；电视、电冰箱、空调等家电起头“能听会说”，语音交换下家务完成年夜半。
国度信息中间数据显示，2018年我国为同享经济供给办事的人数为7500万人，占全国就业人数77586万人的9.7%，比上年增添约500万人，同比增加7.1%。平台员工数为598万人，同比增加7.5%。
记者在调研中感触感染到创业立异开释出蓬勃活力。科年夜讯飞经由过程将底层手艺开放给创业者，构成了“年夜创客”带“小创客”的新模式。科年夜讯飞消费者事业群副总裁于继栋说，讯飞开放平台开辟者团队总量畴前年的47万、客岁的86万，到截至10月31日跨越108万，总利用数跨越70万，累计终端数跨越26亿。
全国各地，聪明教育、聪明司法、聪明政务、聪明旅游等构建起AI创业生态圈，顺应分歧场、财产的智能利用接踵落地。
现在人工智能起头走进贫苦山区，增进扶贫政策更精准落地。科年夜讯飞医疗总裁陶晓东说，人工智能进步了“两不愁三保障”中的医疗和教育保障程度。
在调研中记者不雅察到，固然经济下行压力加年夜，但创业立异型企业却实现了逆势上扬。本年“双11”，零食电商企业三只松鼠表示抢眼，拿下了全渠道发卖额冲破10亿元的骄人事迹，在客岁的根本上实现跨越50%的增加。
解码背后逻辑：惟有不竭立异“求变”，在“创”和“闯”中做年夜“蛋糕”就业稳。
从淘宝小店成长为上市公司，从坚果品牌到全品类零食物牌……三只松鼠股分有限公司正向着数字化供给链平台企业迈进。品牌公关总监殷翔说，营业的不竭成长带动就业扩年夜，从7年前5人的创业团队，成长到3800余名员工。“也正由于各类人材堆积，才鞭策我们在立异的道路上走得更远。”
决定信念足、人心热，传统财产立异进级就业稳
制造业是关系国计平易近生的主要行业，是吸纳就业的“不变器”。现在传统行业正在焕发新朝气，在立异中迈向高质量，在转型中稳住就业“根基盘”。
位于合肥经开区的联宝科技公司是联想（全球）最年夜的PC研发和制造基地，八年来产物累计出货跨越1亿台。全球每卖出8台笔记本电脑，就有一台是联宝制造。
酷寒时节，阴雨霏霏。记者走进联宝（电子）科技有限公司的智能出产车间看到忙碌气象，与窗外阴雨清凉的街道构成光鲜对照。
输送物料、主板贴片、进度监测……十条出产线上400名员工，正在利用产业物联网、接料预警系统、智能检测系统等赶工出产。
“一个车间100多道工序，几近无处不智能。”出产四部负责人章少军说，最近几年初创低温焊接手艺，极年夜进步了零件靠得住性，下降出产能耗。按今朝年出货量，相当于多种13万棵树。
从“制造”向“智造”转型，记者能感应企业成长离不开对人材的正视。
员工福利是企业关爱员工、留住人材的“温度计”。“过节想要饮料？仍是片子票？”这家企业给下层员工发福利愈来愈贴心。应对市场挑战，企业在每处细节专心增添凝集力。
不成否定，本钱上涨给企业带来了很多压力。“用工本钱较客岁同期进步了30%。”联宝科技人力资本总监何唯萍说，“为应对中美商业磨擦酿成的定单波动，我们本年多招了3000人，年夜部门都培育成了谙练工人。”
作为传统制造企业，联宝科技是用工年夜户，带动就业跨越1.2万人。为帮忙企业减缓压力，按照国度掉业保险稳岗返还政策，联宝科技取得了正式职工人均7500元的稳岗返还补助，帮忙企业不裁人或少裁人稳住岗亭。
“这笔钱是‘实时雨’，将用于职工培训进步职工综合能力。”何唯萍说，“跟着最近几年不竭立异业态，用工需求不竭扩年夜。单新增智能制造解决方案和物联网新营业，来岁用工将超1000人。”
本年8月，合肥市拨付包罗联宝科技在内的56户重点企业稳岗返还资金5.95亿元，不变就业8.06万人。
“这项政策对加强企业成长决定信念、不变就业岗亭，起到了关头感化。”合肥市人社局一级主任科员李伟说，“这个补助拿得手可不轻易，要合适不欠薪、诚信、环保等一系列要求，有一项不达标都拿不到。”
“不管年夜情况若何，企业的成长果断我们和企业配合成长的决定信念。”联宝科技人力资本高级司理宋扬说。6年间，他从一位通俗雇用专员成长为人力资本高级司理人，每一年为公司雇用年夜量人材。
企业稳则就业稳。除加年夜掉业保险费返还力度、发放援企稳岗补助，还有小微企业普惠性减税、增值税税率下调、社保费率下降……一系列“减负”办法纷纭落地，助力企业轻装上阵、全力闯关。
扶贫“闭环”织牢保障网，立异守住“平易近生底线”
坚苦群体就业是守住“平易近生底线”的主要抓手。
“多亏扶贫车间帮扶，全家人不再用为糊口忧愁了。”44岁的贫苦户马友来讲。他对此刻的糊口很对劲：身患残疾，干不了重活，一天6小时，一个月能拿2600元。
11月底，肥西县覆盖在阴雨中。记者来到花岗镇百帮创业园的就业扶贫车间。数名工人正忙着采摘装箱、栽培蘑菇、清算物料……一派如火如荼。
马友来说起的扶贫车间，本年4月开业，由安徽天都灵芝成品有限公司开办。“今朝已解决7位残疾贫苦户就业，这背后是7个贫苦家庭生计的改良。”公司董事长丁伦保说。
脱贫攻坚以来，肥西县本地企业立异搭建平台——培训黉舍帮扶手艺、扶贫车间练习利用、合作社对接市场——打造了扶贫模式的“闭环”，实现了扶贫范畴的“产学研”相连系。
截至2019年11月26日，安徽省共认定就业扶贫车间949个，带动就业2.71万人，此中贫苦生齿8688人，均匀增收近2000元。
有了就业道路，脱贫只是第一步，更好的日子还在后面。38岁的周迎春现在是村里的“周老板”，3年前在扶贫车间进修莳植手艺，依托扶贫贷款，慢慢成长了9个年夜棚，年收进超5万元，还带动了七八个贫苦户脱贫。而就在4年前，因身患小儿麻木，没有增收道路，他仍是建档立卡的贫苦户。记者见到他时，他正在开着本身的车来扶贫车间取货，说起脱贫经验滚滚不停。
在调研中记者从所见所闻感触感染到，不管是“高精尖”，仍是“补短板”，“敢创”“敢闯”的立异空气无处不在，各地企业“扛”住压力，“创”出出色，拉长就业财产链条。
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