2月22日，浙江省统计局官网公布了《2022年浙江省人口主要数据公报》。
公报显示，2022年末，浙江全省常住人口为6577万人，与2021年末常住人口6540万人相比，增加37万人。2022年浙江全省自然增加人口0.3万人，自然增长率为0.04‰，但与2021年相比，自然增长率下降0.96个千分点。
分地市来看，省会杭州2022年末常住人口达到1237.6万人，依旧占据省内人口第一大市的位置，温州、宁波这两座志在冲刺“千万人口城市”目标的城市分列二、三位，金华市位列第四。
值得注意的是，相比较2021年末，2022年末常住人口数据显示，温州与宁波之间的差距进一步缩小。2022年末，温州市常住人口为967.9万人，宁波市常住人口为961.8万人。2021年末，温州全市常住人口为964.5万人，宁波市全市常住人口为954.4万人。
也就是说，2022年末温州市常住人口比宁波市多6.1万人，2021年末这一数据为10.1万人。两市均已距离“千万人口城市”仅一步之遥，且差距进一步缩小。
在2022年，温州、宁波相继发布了人口相关政策。
温州市政府常务会议审议通过了《温州市人口发展中长期规划》，对一步之遥的“千万人口城市”目标提出了具体的时间表。
温州方面在规划中提出，到2025年，该市常住人口力争达到1000万人，总和生育率回升至1.35，人均预期寿命达82岁，高技能人才总量达到40万人，引入高校毕业生60万人，劳动年龄人口平均受教育年限达到11.3年，城镇化率达到75%等。到2030年，“千万级常住人口城市”地位更加巩固，中心城区首位度显著提升。到2035年，“千万级常住人口城市”优势更加凸显。
温州在上述规划当中提到，将“健全人口管理服务体系”列入主要任务之一。包括优化“零门槛”落户政策、完善流动人口管理服务、做好境外归国人口管理服务。
宁波市政府去年则发布了《宁波市区户口迁移实施细则》，并公布了相关解读。宁波这次降低了落户门槛，其中最引人注目的是实行“70年产权房即可落户”，取消了原先“缴纳社保”的要求。
宁波此番还在亲属投靠和人才落户方面作出了调整。一是将B类人才专户落户条件从全日制本科扩大至全日制专科，并取消毕业15年的年限要求；从中级下调至初级职称专业技术人员，从技师下调至高级工技能人才。二是取消人才分类目录中在甬工作人员落户的年龄要求。