一些收集求职平台推出高价培训课程，有的宣称可“付费内推”，包管帮忙找到工作
平台求职要避开这些“坑”（来信查询拜访）
“11月还没有offer（录用通知），还有机遇吗？”“补录都起头了，此刻还没有找到工作是否是没机遇了？”“一年夜拨有转正机遇的冷假练习已上线！”……
对很多正在求职的高校应届结业生来讲，这些微信公家号的题目其实不目生。点进往，则会发现有些实际上是互联网求职办事平台的告白。
眼下正值求职季，本报收到一些同窗来信，反应互联网求职办事平台给求职者带来便当的同时，也存在个体平台强调宣扬等题目。记者进行了查询拜访。
培训课程标价数万，宣称包管找到工作
“还在等秋招补招？不如看看这份春招展望表！”11月上旬，上海某高校的于林同窗在微信伴侣圈转发了一篇“Synet求职”的文章。“我想领会各公司的网申时候，就按要求转发了，感受他们清算的信息还挺有效的。”
记者发现，领表格需将文章转发到伴侣圈，“保存5分钟，不分组，不删除”，也能够给“小助手”转账12.5元直接领取。
文章除先容“展望表”，还提到“专为国内外年夜学生量身定制的一对一求职咨询课程”。扣问得知，有的VIP课程收费2万元，办事时长12个月，20个课时，“足够你拿到心仪的offer”。
这是很多平台常见的操纵体例。“刺猬练习校招”“班可求职”等也要求，需转发并配保举语，或付款19.9元，才能进进“冷假练习群”“秋招闹钟群”等。
“我那时就是看了同窗转发的信息，存眷了一个公家号，进了一个群，里面常常发求职培训告白。”上海某高校的研究生胡可说，客岁9月，他求职心切，花6600元报了一个为期3个月的秋招打算，课程年夜纲包罗经由过程视频领会行业、7小时的线上一对一教导、笔试口试经验等软实力晋升。
但是，胡可却说：“我感受本身根基上没有获得有现实意义的帮忙。”他说，“改简历，淘宝上花几十块钱就行；他们供给的雇用信息、笔试题、口试经验，网上也找获得。”胡可还反应，现实课时数不足，但也没能退款。“不单没有帮忙，还给我带来了经济承担和心理压力，秋招被搅和了！”
据领会，很多求职培训项目收费上万元，对年夜部门学生来讲价钱不菲。例如，“爱思益”的工作职员先容，“V打算冲刺offer项目”价钱为49800元，“V打算培育项目”为29800元；“懂职帝”的工作职员说，“名企冲刺打算”的优惠价为10980元；“面包求职”网站显示，“烘焙打算”标价19800元起……
另外，有的培训项目在宣扬案牍中有近似“保offer”的描写。例如，“懂职帝”的求职教导项目称“包管拿高薪offer，先拿offer再补款，以合同情势100%保障拿到offer”，“爱思益”的工作职员先容，标价49800元的项目会将方针公司写到合同中，若进不了公司，可部门退款；“面包求职”网站显示，“职场启航打算”有“指按时间拿offer”的描写。
但是，一些学生加入相干项目后，并未找到对劲的工作。北京市海淀区某高校的任星说，她曾花5万元摆布加入一个网上平台的项目，但感觉课程性价比低、求职咨询没有本色性感化，还间接地影响了找工作，感应“被坑了”。
一名学生家长说，他的孩子曾采办网上平台的相干办事，后来因不对劲结果，消除了和谈。“固然退了费，但给孩子造成了精力上的影响。”
供给“付费内推”，企业练习每个月要交上万元
内推，即内部保举，是很多企业雇用经常用的体例，员工可以经由过程必然流程保举合适前提的熟人、伴侣。被保举人若是被录用，有的公司还会赐与保举人必然的嘉奖。
有很多求职办事平台打着“付费内推”的灯号，称可以有偿“内推”学生往公司练习。环境事实若何？
“还为找不到练习而烦心？名企保offer练习直推，名额有限，慢一步就会被抢光！”求职平台“快求职”的求职助手常常在伴侣圈发布近似信息，称有年夜量名企的现场或长途练习岗亭，“直推保过，需要必然用度”。
一位求职参谋说，对学员天资进行初步挑选且知足根基前提后，会经由过程自有的资本将学生保举到相干企业，超出网申、笔试等，直接进进口试。“简单口试走一下贱程后，保过，可是需要收取必然的用度，万一欠亨过是全额退款的。”
收费则是“一岗一价”。这名求职参谋先容，例如，某国际年夜公司现场练习的用度是一个月18000元。另外还有长途练习，某公司市场部长途练习的用度是一个月14000元。10000元以下的岗亭则只有两个。
近似项目还有很多。“面包求职”网站显示，“职场启航打算”收费11800元，练习情势为5周的线上练习，“公司举例”里包罗四年夜管帐师事务所等。
应届结业生董明在领会“懂职帝”的求职项目时，工作职员先容，玛氏、宝洁、结合利华的市场类练习岗亭都在20000元以上。但是，“为何我们往干活，还要交钱？”董明很不解。
“爱思益”的一些求职项目中也包罗供给练习机遇，客岁结业的陈蕾曾经由过程项目做过一份线上的PTA（兼职助理）。“他们给了我一家着名公司的财政咨询司理的微信，我帮他做了点工作。不消往公司，也没有练习证实，实在我也不清晰本身究竟是不是在那家公司练习。”陈蕾说。
值得注重的是，有企业曾回应并未拜托一些平台进行“付费内推”。例如，“BCG波士顿咨询”微信公家号文章称：“没有拜托任何第三方公司雇用，也毫不会以任何名义向应聘者收取任何用度。请同窗们擦亮双眼，严防受骗。”
求职平台在宣扬时，常常称与各年夜公司有合作。但是，现实上，有些求职平台涉嫌发布背法子虚告白。本年上半年，上海凯洛格信息科技有限公司因发布子虚告白被上海市长宁区市场监视办理局行政惩罚。行政惩罚决议书显示，产物“职业蛙”的宣扬册上有“合作企业……管帐事务所：……德勤……”等字样，但是，其与德勤华永管帐事务所从未展开过任何情势的合作。
应各方联动，下降年夜学生求职本钱
“我不雅察了一段时候，感受有的平台的内推模式不太靠谱，就打消存眷了。但说真话，一起头确切很动心，他们的课程和内推都很吸引我。”本年刚结业的白帆说。
现实上，良多学生简直从求职项目中获益，取得了求职信息、晋升了小我技术，求职平台也常常发布由于求职项目取得工作机遇的同窗的评价。“质量和结果是因人而异的，分歧同窗的立场和尽力水平分歧，上完课的结果也纷歧样。”一家求职平台的工作职员说。
付费求职办事平台受存眷背后，求职者对求职信息、职业技术培训、求职指点的需求不容轻忽。
“我感受找工作时的信息不合错误称仍是挺严重的，很多行业的雇用进程也很繁琐。有些求职平台会供给行业资料，教你怎样改简历、网申、摹拟口试等，对我这类半路转行的人来讲，感受仍是挺有效的。”白帆说。
回国求职的留学生丁丛也有同感。“身旁良多同窗都存眷了一些求职平台，首要是由于想进名企。国内企业常常不会到海外雇用，我们也不轻易接触到企业。”丁丛说，与免费平台比拟，很多付费求职平台号称有内部资本，“若是有企业内部的人先容一下环境，不是事半功倍嘛！”
而南京年夜学教育研究院副传授孙俊华说，这些平台捉住了结业生涉世未深、急于找到好工作的心理。
南京财经年夜学公共办理学院副传授秦开国以为，有些年夜学生的依靠性较强，缺少职业生活生计计划，而就业期看偏高，在结业季但愿借助求职培训机构来成绩本身。
另外，秦开国说，一些高校的人材培育与市场需求脱节，就业指点办事做得也不敷。“缺少专业技术和就业指点的年夜学生，轻易被个体吹得‘口不择言’的求职培训机构勾引。”
“我不建议年夜学生在求职上破费过量的金钱。”清华年夜学教育研究院副传授李锋亮建议，年夜学生在求职前要做好充实的求职筹办，进步本身求职的针对性，削减盲目性，求职时还可以恰当依托本身的校友、教员等。
秦开国建议，当局、企业、黉舍、年夜学结业生四方联动，配合尽力，进步年夜学生培育质量，完美就业办事，积极监管、规范劳动力市场中介行动，有用下降年夜学生的求职本钱。
“高校有需要帮忙年夜学生进步求职素养和对不良中介机构的辨别能力。年夜学生也要积极进修，自动向有经验的教员、学长们就教，晋升求职信息汇集和辨别的能力。”孙俊华说。
本年7月，人力资本和社会保障部在致2019届高校结业生的公然信中提示结业生，求职中要注重提防中介机构乱收费、用人单元扣证件、培训就业被贷款等圈套。如碰到上述环境，应向人力资本社会保障部分投诉举报。
“我从头找好工作咯！”头几天，客岁秋招时曾采办求职办事但求职未果的胡可对记者说，“本年我心态好了，手艺也过关了。之前报阿谁班是由于太焦急了，此刻我知道，找工作的压力实在没有那末年夜。”
（李婧源介入采写。应受访者要求，文中学生均为假名）
吴 月