中新网客户端北京12月4日电(记者 李金磊) 生养保险和职工医保归并实行进进倒计时。据不完全统计，今朝全国已有跨越20省分发布了生养保险和职工根基医疗保险归并实行的方案。
生养保险并进职工医保后，五险就酿成四险了？单元和职工缴费有何转变？职工待遇是不是会下降？男性加入生养保险有何用途？
超20省分发布两险归并方案
依照国务院办公厅2019年3月份印发的《关于周全推动生养保险和职工根基医疗保险归并实行的定见》，2019年末前实现生养保险和职工根基医疗保险归并实行。
据中新网记者不完全统计，截至12月3日，最少已有跨越20个省分发布了生养保险和职工根基医疗保险归并实行的方案。
这些省分包罗广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。
如，广东省12月2日发布《广东省周全推动生养保险和职工根基医疗保险归并实行方案》，要求确保2019年末前实现两项保险归并实行。
并不是是五险一金酿成四险一金
良多人关心，生养保险和职工医保归并实行后，是否是意味着打消了生养保险，五险一金酿成了四险一金？
实在并不是如斯。清华年夜学就业与社会保障研究中间主任杨燕绥对记者阐发， “五险”变“四险”的说法是毛病的，由于两险归并实行其实不是说两个险种归并为一个险种，而是归并经办办理，生养保险仍是存在的。每个险种对应分歧的风险，跟着国度鼓动勉励生养，今后生养风险面对加年夜的压力，所以生养保险还需保存。
国度医疗保障局副局长陈金甫诠释，以为此后“五险一金”酿成“四险一金”了，“生养保险打消了”，这现实是曲解。生养保险不存在打消的题目，没有打消。这是办理层面上的两项保险归并实行。
依照国务院办公厅上述定见，推动两项保险归并实行，实现参保同步挂号、基金归并运行、征缴办理一致、监视办理同一、经办办事一体化。
单元和职工缴费有何转变？
两项保险归并实行以后，单元和职工缴费会有甚么转变？
对单元来讲，依照用人单元加入生养保险和职工根基医疗保险的缴费比例之和肯定新的用人单元职工根基医疗保险费率。
对小我来讲，仍然不消缴纳生养保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有转变。
好比宁夏划定，用人单元按本单元职工工资总额的8.8%按月缴纳，职工小我按本人工资收进的2%由用人单元代扣代缴。
职工生养保险待遇会下降吗？
还有人担忧，两项保险归并实行后，职工所享受的生养保险待遇会不会下降？
其实不会。国务院办公厅上述定见明白要求，确保职工生养时代的生养保险待遇不变。
对职工来讲，加入职工根基医疗保险时同步加入生养保险，生养时代的生养保险待遇不变，不外生养保险基金并进职工根基医疗保险基金，生养保险各项待遇改由职工根基医疗保险基金付出。
陈金甫暗示，原本的生养保险划定的生养保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保规模、没有改变生养保险设定的保障项目和付出程度。跟着社会成长和经济的成长，生养保障只会愈来愈好，不会下降。
男性加入生养保险有何用途？
记者发现，每逢谈到生养保险，良多人会提出一个题目：男性加入生养保险有何用途？
实在，生养保险只需要单元缴费，不论是男职工仍是女职工，小我不消缴费。
而对男职工来讲，加入生养保险可以享受打算生养手术费，也能够享受陪产假，男职工的未就业配头也可能受益。
好比，《山东省周全推动生养保险和职工根基医疗保险归并实行方案》划定，加入生养保险男职工的未就业配头，合适打算生养政策划定生养，未享受生养医疗费待遇的，依照本地划定的职工生养医疗费尺度的50%享受生养津贴金。(完)