在全党开展一次集中性纪律教育
引导党员干部学纪知纪明纪守纪
特邀嘉宾
高 路 上海市普陀区委常委，区纪委书记、监委主任
王清源 黑龙江省七台河市委常委，市纪委书记、监委主任
和云彬 云南省临沧市委常委，市纪委书记、监委代理主任
近日，中共中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全党开展一次集中性纪律教育。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，如何突出严的基调深化党的纪律建设，将纪律教育寓于日常监督管理，督促引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪？我们邀请3位纪委书记结合实际工作谈认识体会。
记者：政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。立足职能职责，进一步严明政治纪律和政治规矩可以从哪些方面发力？
高路：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。纪检监察机关是党的政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，扛起严明政治纪律和政治规矩的重大使命责任。要敢于动真碰硬，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，着力解决“七个有之”问题，严肃党内政治生活，维护党和国家政治安全。要持续强化政治监督，对标党中央重大决策部署，跟进掌握最新精神，把推进政治监督具体化、精准化、常态化落实到具体项目、具体部门、具体负责人。要坚持问题导向，聚焦做选择、搞变通、打折扣、阳奉阴违、自行其是等问题，开展专项治理，把违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察监督和派驻监督的重点，持续加强日常监督。
和云彬：政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的基本规范，是最重要、最根本、最关键的纪律；政治规矩是党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯。新修订的《条例》进一步充实完善各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的纪律规矩。进一步严明政治纪律和政治规矩，要注重从严教育、从严管理、从严监督，引导党员干部遵规守纪，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯；要强化政治监督，把纪律严起来、规矩立起来，推进政治监督具体化、精准化、常态化；要强化政治生态建设，分析研判政治生态，压实管党治党责任，健全完善责任体系。
记者：纪检监察机关应如何开展经常性纪律教育，加大《条例》宣传教育力度，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪？
和云彬：加强纪律教育是落实全面从严治党要求，加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。纪检监察机关要积极探索新模式、新途径，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要把开展经常性纪律教育落实到各层级、延伸至各领域，把纪律教育和基层实际、地方特色相融合，让纪律教育更走心。要提高纪律教育针对性，抓住“关键少数”，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、作表率，聚焦重点领域，对权力集中、资金密集、资源富集且腐败案件多发的领域，精准“滴灌”、靶向发力，分类开展纪律教育。要提高纪律教育实效性，坚持把纪律教育和党的建设、廉洁文化建设贯通起来，把正面引导和反面警示结合起来，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。
王清源：纪检监察干部要强化示范引领作用，先学一步、学深一层，带头学习、贯彻、遵守《条例》。要将纪律教育情况纳入日常监督、巡视巡察和政治生态考核范围，对监督检查中发现的问题督促认真整改，对敷衍塞责、弄虚作假、工作不力、流于形式的严肃处理。要把相关学习内容分门别类梳理汇总，为广大党员干部深学笃行提供有力抓手。要把纪律教育与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等结合起来，融入日常、做在经常，切实将纪律教育与党性教育、廉洁文化教育贯通起来，让党员干部在润物细无声常态化教育中增强遵规守纪的自觉。
记者：法规制度的生命力在于执行。实践中，纪检监察机关强化纪律执行有哪些举措？
王清源：纪检监察机关要认真履行党章赋予的职责，始终坚持严的基调不动摇，对漠视党纪、违反党纪、践踏党纪的问题，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为，发现一起坚决查处一起，切实维护纪律的刚性、严肃性。准确把握运用政策策略，坚持重病严治、有病快治、初病早治、无病预防相统一，加强对运用“四种形态”情况的统计分析与监督检查，在用好第一种形态上下更大功夫，推动精准定性量纪，进一步明确容错纠错的情形和程序，常态化推进惩治诬告陷害行为工作。健全完善纪律制度规范体系，持续巩固深化教育整顿成果，着眼于管长远、保常态、见长效，对标对表新修订的《条例》，积极推进配套规范性文件的制定修订工作，加强对党纪法规制度执行情况的检查评估。
高路：纪检监察机关要以新修订的《条例》为准绳，对党员干部的行为进行判断，对违纪行为敢于亮剑，通过严肃执纪维护纪律刚性和权威。坚持把纪律挺在前面，突出问题导向，充分发挥党规党纪的教育、提醒、劝勉和惩戒作用，使纪律真正成为带电的“高压线”。精准有效运用“四种形态”，抓早抓小，细分苗头性倾向性问题、轻微违纪、严重违纪的界限，在加强日常管理监督上下功夫，把对干部的爱护体现在平时的严格监管中。落实“三个区分开来”要求，坚持从实际出发，综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、性质后果等方面因素，准确分析研判，认真甄别，稳妥地提出处理意见，营造有利于干事创业的良好氛围。
(中国纪检监察报记者 杨雅玲)