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引进高端人材，深化产研对接，互助培养企业……由山东省济南市与北京理工年夜学共建的前沿技能研究院，经由过程市场化运营，让企业的立异活气更足，经济的成长动力更强。截至今朝，研究院累计获批国度级、省部级等科技规划及产学研互助项目185项。
“嗡嗡——”装备运转的蜂叫声时时传来，循声探往，一间试验室内，几名身穿白年夜褂的年青人正在繁忙，时而操作仪器，时而笃志记实。
这里是山东济南一家“特殊”的机构——北京理工年夜学前沿技能研究院（如下简称“研究院”）。研究院由济南市与北京理工年夜学共建，履行企业化管理、市场化运营。
为什么要成立这家机构？它为各方带来了哪些效益？近日，记者来此一探讨竟。
若何服务企业？
集聚高端人材资本，互助冲破技能瓶颈
叫笛声冲破了凌晨的安好，位于济南高新区的伶俐园区垂垂暖闹起来，一群机械人“各司其职”，开启了一天的事情——
清扫机械人旋转扫刷，将垃圾“吞”入机身内，每一小时可清扫地面6000平方米；巡检机械人闪转腾挪，用“眼睛”专注巡视园区的每一个角落，排查肉眼难以发明的平安隐患；配送机械人穿过人流，在楼宇间配送文件……
这是济南高新区依托国度新一代人工智能立异成长实验区项目打造的全息3D可视化伶俐园区。这些伶俐场景的实现，离不开研究院与山东迪特智联信息科技有限责任公司联合打造的数字孪生云控平台。
“公司主营计较机信息技能开发、软件开发等营业，几年前曾经测验考试简略的数字孪生技能。那时，有客户想请咱们打造一个伶俐的园区后台调剂体系。”迪特智联卖力人商子豪说，“若能捉住这个机会，公司也许能实现转型成长。可那时团队人材欠缺，有些技能瓶颈难以突破。”
“许多颇具成长潜力的中小企业，常常会被引才环节绊住。一是企业缺资金，二是人材以为中小企业平台小、事业成长出发点低，不肯意来。”济南高新区创业服务中间副主任刘丽说。
为解决企业成长难题，2019年，济南市与北京理工年夜学配合创建研究院，落地于济南高新区，研究聚焦新一代信息技能、新能源质料、年夜数据等领域。
“在科研方面，咱们打造人材、功效、市场三位一体的科研系统，遴选了一批潜力年夜、市场广的项目，入行功效转化以及公司化运营。”研究院常务副院长陈雪梅说，截至今朝，研究院柔性引入院士6人，国度精采青年基金得到者、长江学者等科技立异领甲士才25人。
“在济南高新区的牵线匡助下，咱们依托研究院的人材资本，突破了技能瓶颈，一同打造了数字孪生云控平台。”商子豪说，“如今，公司入一步转型迈向高端成长。”
研究院与企业“牵手”互助的例子另有很多。“咱们与山东旋几产业主动化有限公司互助，研发了5G智能安保巡逻机械人；与山东新松产业软件研究院有限公司联合展开产业云平台数字孪生技能攻关；与山东中实易通团体有限公司展开储能电池的失效阐发与评估技能研究……”陈雪梅先容，今朝研究院已经与山东70余家企业展开科技互助，签署技能服务合同超100项。
若何多方受益？
培养浩繁科技企业，服务区域久远成长
“在考查研究院项目之初，济南高新区事情职员就自动靠前服务，提供了约3万平方米的办公空间。四周有很多优质龙头企业、科技发展型企业，便于咱们展开互助。”陈雪梅说。
“服务要邃密，政策‘礼包’也份量实足。在人材引入、重年夜项目申报等方面，咱们给予全要素支撑，如整合人材服务事项，实现一站式打点，提供高条理人材糊口补助，和展开重年夜项目预申报教导以及常态化跟踪申报教导。”济南高新区管委会成长改革以及科技经济部人材服务专员卢传珂说。
济南高新区为什么下如斯年夜力气？
“2018年，全区提出建设一流高科技园区的方针。要实现这个方针，还患上在人材会聚、企业培养、立异效益等方面改良突破。”卢传珂说。
实现追逐超出，高端研发平台是首要依托。“凭仗人材上风，研究院与区内龙头企业共建联合试验室，与当地中小企业签署技能服务合同，引领企业转型进级。”卢传珂说，“与此同时，研究院还注意引入与孵化并举，引入孵化以平易近营企业为主的科技发展型企业35家，斥地了新领域、新赛道，为全区经济高质量成长积贮了新动能。”
跳出一区望全市。“比年来，全市以立异驱动成长，加快建设新旧动能转换先行区，十年夜千亿元级工业慢慢突起，偏偏是用人之际，但一度缺乏高端研发平台。”济南市科技局工业成长处副处长陈萍说。
2019年9月，科技部印发《关于促成新型研发机构成长的引导定见》，提出推进新型研发机构康健有序成长，晋升国度立异系统总体效能。“济南起头向外寻觅年夜院年夜所，北京理工年夜学即是其一。”陈萍先容，“研究院为济南晋升科创能力提供了智力支持，为后续吸引更多新型研发机构落地开了好头。”
高校也从中受益。“咱们的研究强项与济南的工业成长结构根基契合，本地当局推出至心满满的政策支撑，为互助提供了优良的根本，也为黉舍‘双一流’建设提供了机会，让科研接了地气，入一步促成功效转化落地。”陈雪梅说。
若何延续成长？
深化产研对接互助，实现可延续“造血”
研究院成立以来，运营结果若何？
一组数据给出了谜底：截至今朝，研究院已经与济南市属地企业签署技能服务合同超100项，累计获批国度级、省部级等科技规划及产学研互助项目185项，动员新增效益14.92亿元……
互助初见成效，济南延续发力。几年时间内，山东区块链研究院、中国科学院济南科创城等新型研发机构接踵落地。
据先容，当局与高校签约合同的有用期去去是5年，到期后，原先的搀扶资金、补助一般会削减。“这些平台可否可延续成长，是咱们最体贴的问题。人材留患上下、用患上好，是平台延续‘造血’的条件。”陈萍说。
留人重在把稳。济南前后出台人材服务支撑政策、人材成长情况政策等，组织“海右人材节”等勾当，为人材提供对交际流的平台。“年夜到住房、医疗、子女教诲，小到体检、乘坐大众交通东西，咱们都感觉到了这座都会的温度。”陈雪梅说。
卢传珂暗示，济南高新区管委会搭建起人材服务专员步队，专门为人材提供全方位服务，将来还将在“邃密”二字上下工夫，踊跃探索完美人材培育、评价等机制，通顺人材成长渠道，聚力引育、留住各种人材。
“要让这批平台更好地阐扬作用，优化营商情况是关头。”济南高新区党工委委员、管委会副主任陈安彪暗示，“下一步，要借助工业优良成长根本，充实开释政策盈利、打造营商膏壤，促成研究功效绝快转化，推进实现配合成长。”
“将来，要安身全市工业成长结构，完美全链条服务系统，为人材做事创业、康健发展提供优良生态，让这批新型研发机构站患上住、走患上遥、成长患上好，入而推进全市经济高质量成长。”济南市科技局局长陈西武说。
《 人平易近日报 》（ 2024年01月11日 10 版）