前不久，山东济宁市兖州区第八届职工职业技能大赛举办，来自全区各行各业的2万多名职工选手或启动机床、或连接焊点，争当技能“状元”。
“我们把培育高素质职工人才做为推动‘产改’的重要举措，通过以赛促学、以学促进，强硬功、练内功、壮软功，助力区域传统产业在新赛道上跨越领跑。”兖州区人社局和总工会主要负责同志说。
据了解，兖州是鲁西南工业强县（区），区域内有造纸、橡胶轮胎、农机装备、食品加工、精密铸造、高端化工等六大传统产业。面对产业转型升级，兖州区增强产业工人“硬功夫”，抢占“新赛道”。尤其在核心技术、前沿产业等赛事项目上设置“风向标”，引领“新赛标”。该区人社局、总工会、科技等部门紧盯传统优势产业“核心竞争力”，在智能化、数字化等33个工种作为区级一类竞赛项目。
该区强化基础，锤炼“内功夫”，帮助产业工人练就“独门绝技”，推动“大国工匠”走向更高舞台。经典重工集团过去以传统钢构为支柱产业，但该企业以承担北京冬奥会某项目为契机，以数字化、智能化改造为“切入点”，加大科技创新力度，其“冰瀑”项目惊艳冬奥会，成为传统钢构产业在新赛道上的领跑者。同时，兖州区以各类练兵比武赛场选拔考核各类人才，产业工人同台竞技“以赛代评”。山东蒂德精密机床有限公司把车间作为比武场，同行比、班组比、“工匠”和“工匠”比，推动企业始终领跑赛道。
齐鲁杰出人才奖提名奖获得者、山东太阳纸业股份有限公司总工程师应广东，带领团队致力于传统造纸企业的转型升级，突破“卡脖子”技术，成功从木片中提取生物基新材料——高端微晶纤维素，附加值高。
截至目前，兖州区高技能职工总量突破1.5万人，其中技师、高级技师3000多人。（经济日报记者 王金虎）
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