本报郑州10月14日电(记者方敏)河南省安阳市文峰区纪委监委迩来把激励干部担任作为摆在加倍凸起位置,探索制订问责预警法子,明确不担任不作为8类问题清单以及容错免责8类清单,形成“监视查抄、发明问题、预警提醒、催促整改”全进程监视链条,有用推进问题解决,促成干部担任作为。同时,经由过程精准问责、重办诬陷谗谄、澄清正名、归访教诲等行动为做事者撑腰。
为从泉源上削减错告诬陷,文峰区履行部分联审预警机制。同时,向群众鼓吹信访举报的受理范畴、职责权限、事情法式、举报者的权力义务、诬陷谗谄的纪法后果。本年以来,文峰区纪委监委经由过程线索移交、谈判研判、联动处理,筛查2021年以来揭发控诉党员干部、公职职员问题线索,并履行线索告终与澄清正名同步,为担任绝责而受错告诬陷的干部澄清正名。
《 人平易近日报 》( 2024年10月15日 11 版)