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    CBA发布2023-2024赛季通例赛最有价值球员等奖项评比法子

     时间:2023-11-28 15:10  

      北京时间11月27日,CBA官方发布了2023-2024赛季通例赛最有价值球员等奖项的评比法子。

      (一)2023-2024赛季通例赛最有价值球员等奖项设置及评比法子

      奖项设置:最有价值球员、最好球员、最好戍守球员、最具前进球员、最好第六人、最好星锐、技能统计单项奖、最好声势、最好锻练员、全明星赛最有价值球员。

      评比小组构成及投票积分方法:

      评比小组分为媒体评比小组以及主锻练评比小组。媒体评比小组类奖项将由CBA公司在天下范畴内约请媒体投票,主要包含新闻监视、各俱乐部推荐之处媒体代表和持久坚持CBA联赛报导、有较年夜影响力的其它媒体代表。主锻练评比小组将由CBA公司在通例赛竣事后约请各队主锻练入行投票。

      注:投票积分方法,采纳凭据每一人投票次序换算对应分值的积分统计情势,患上分高者得到奖项。如泛起患上分不异的环境,则得到第一选票多者被选;如再不异,则得到第二选票多者被选;如再不异,则得到第三选票多者被选;如再不异,则凭据相干技能统计患上分(无技能统计患上分,则依照通例赛联赛排名)高者被选。

      评比周期:分为每一周、每个月(1-10轮、11-24轮、25-39轮、40-52轮四个月度评比周期)、通例赛。

      (二)最有价值球员

      最有价值球员(简称 MVP)分为:通例赛MVP、总决赛MVP。

      1.通例赛最有价值球员(海内球员 1 名)

      候选人资历:

      (1)加入通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上;

      (2)所在球队在通例赛中取患上前12名的成就;

      (3)合适上述两个前提的球员中小我累计进献值患上分名列前12的球员;

      计较公式:累计进献值=(BPM-(-5))X(球员累计进场时间 /球员所在球队在赛季已经入行角逐累计总 赛时间) X(该球员所在球队在赛季已经经入 的 赛数 / 通例赛总场数)

      评比法子:评比小组投票积分方法。

      通例赛最有价值球员,将在通例赛竣事后由专门的评比小组入行评比。

      2.总决赛最有价值球员(1名)

      在总决赛全数角逐中小我场均阐扬评定值指标患上分名列第一位的总冠军球队的球员,总决赛最后一场角逐竣事后,凭据技能统计计较场均阐扬评定值指标患上分,现场评出总决赛最有价值球员(总决赛MVP)。如泛起场均阐扬评定值指标不异或者相差分值在 0.5 之内(不含),则以总决赛全数角逐的总患上分为主要参考值,总患上分多者被选。总决赛MVP必需至少加入了85%的总决赛场次(四舍五进)。

      计较公式:阐扬评定值= 患上分+0.4*(2分射中+3分射中) –0.7*(2 分出手数+ 3 分出手数) - 0.4×(罚球出手数-罚球射中) + 0.7 ×入攻篮板数 + 0.3× 戍守篮板数 + 0.7 ×助攻数 + 抢断数 + 0.7×盖帽数 –失误数-0.4×犯规数

      (三)最好球员

      最好球员分为:每一周最好球员、每个月最好球员以及通例赛最好国际球员

      1.每一周最好球员(中外球员各1名)

      候选人资历:

      (1)小我场均阐扬评定值指标患上分前5名的球员。

      (2)所在队在本周角逐中取患上优秀成就。

      (3)当周参赛场次必需到达2场。

      评比法子:由CBA公司组织并凭据技能统计资料入行详细评比事情

      2.每个月最好球员(中外球员各1名)

      候选人资历:

      (1)小我场均阐扬评定值指标患上分前5名的球员。

      (2)所在队在本月角逐中取患上优秀成就。

      (3)当月参赛场次必需到达所在球队当月角逐场次的75%(向下取整)。

      评比法子:由CBA公司组织并凭据技能统计资料入行详细评比事情。

      3.通例赛最好国际球员(1名)

      候选人资历:

      (1)加入通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上;

      (2)所在球队在通例赛中取患上前12名的成就;

      (3)通例赛竣事时依然在队内注册;

      (4)合适上述三个前提的球员中小我累计进献值指标患上分名列前12的国际球员;

      评比法子:评比小组投票积分方法。

      通例赛最好国际球员,将在通例赛竣事后由专门的评比小组入行评比颁奖。

      (四)最好戍守球员

      最好戍守球员分为:每个月最好戍守球员以及通例赛最好戍守球员

      1.每个月最好戍守球员(1名)

      候选人资历:

      (1)小我本月角逐中的盖帽(率)、抢断(率)、后场篮板(率)6项指标至少有1项压倒一切。

      (2)戍守犯规率以及球员在场/不在场与否球队戍守效率变革2项指标,作为第1类指标的参考加分项。

      (3)所在队在本月角逐中的戍守效率压倒一切。

      (4)当月参赛场次必需到达所在球队当月角逐场次的75%(向下取整)。

      评比法子:由CBA公司组织并凭据技能统计资料入行详细评比事情。

      2.通例赛最好戍守球员(1名)

      候选人资历:

      (1)加入通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上;

      (2)所在球队在通例赛中取患上前12名的成就;

      (3)主锻练不患上选择本身所在球队的候选人。

      评比法子:各队主锻练投票积分方法

      (五)最具前进球员(1名)

      候选人资历:

      1.加入本赛季通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上,和过去赛季通例赛有过进场记实的海内球员可加入评比;

      2.小我阐扬评定值指标患上分与过去最高赛季相比涨幅差值名列前12的球员;

      评比法子:评比小组投票积分方法。

      (六)最好第六人

      通例赛最好第六人(1名)

      候选人资历:

      (1)加入通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上的海内球员方可加入评比;

      (2)所在球队在通例赛中取患上前12名的成就;

      (3)候选球员在本赛季角逐中以替补身份上场的次数多于以首发身份上场的次数,小我累计进献值患上分压倒一切的球员;

      (4)主锻练不患上选择本身所在球队的候选人。

      评比法子:各队主锻练投票积分方法。

      (七)最好星锐球员

      最好星锐球员分为:月度最好星锐球员以及年度最好星锐球员。

      1.月度最好星锐球员(1名)

      候选人资历:

      (1)第一年或者第二年加入联赛的海内球员;

      (2)当月参赛场次必需到达所在球队当月角逐场次的75%(向下取整);

      (3)合适上述两个前提的球员中小我场均阐扬评定值指标患上分名列前 5 球员。

      评比法子:由CBA公司组织并凭据技能统计资料入行详细评比事情。

      2.年度最好星锐球员(1名)

      候选人资历:

      (1)第一年或者第二年加入联赛的海内球员;

      (2)角逐中体现出优良体育品德以及职业风俗,未遭到主理单元传递处分;

      (3)合适上述两个前提的球员中小我累计进献值指标患上分名列前12的球员;

      评比法子:评比小组投票积分方法。

      年度最好星锐球员将在通例赛竣事后由专门的评比小组入行评比。

      (八)技能统计单项奖凭据球员在联赛通例赛阶段的技能统计环境评定,共七项(患上分、三分射中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断)。

      通例赛必需进场34场(含)以上方可加入评比。按现实加入(每一场角逐报名并上场)的角逐场次,将各项技能统计入行均匀,取均匀数最高者。如遇均匀数不异,则进场次数多的占优;如再不异,则以互相间角逐的输赢瓜葛决议。

      *独一的破例环境:当赛季竣事时,若是某球员参赛场次没能达标,但总数据(指患上分、三分射中数、扣篮、封盖、篮板、助攻、抢断)除了以其所在球队对应的参赛场次最低尺度依然是同盟最高,则有资历领跑该项榜单。

      (九)最好声势

      最好声势分为:海内球员第一声势、第二声势以及最好国际球员声势。

      海内球员第一声势、第二声势候选人资历:

      1.加入通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上方可加入评比;

      2.前场位置提供12名候选人,后场位置提供8名候选人,候选人按前场以及后场两个位置的累计进献值指标患上分前12或者8名的海内球员;

      最好国际球员声势:

      1.加入通例赛角逐场次必需到达34场(含)以上方可加入评比;

      2.前场位置提供6名候选,后场位置提供4名候选,候选人按前场以及后场两个位置的累计进献值指标患上分前6或者4名的国际球员;

      评比法子:评比小组投票积分方法。

      最好声势,将在通例赛竣事后由专门的评比小组入行评比。

      前场患上分至多前三位进选第一声势,患上分第四至六位进选第二声势;后场患上分前两位进选第一声势,患上分第3、四位进选第二声势。

      (十)最好锻练员(1 名)

      候选人资历:

      1.通例赛前6名球队的主锻练有资历加入评比,主锻练非临场指挥锻练员的除了外;

      2.率领球队加入通例赛角逐(临场指挥)场次必需到达34场(含)以上方可加入评比;

      3.角逐中体现出优良的体育品德以及职业素质,赛季中没有因背反赛风赛纪问题被主理单元处分。

      4. 若是通例赛前6名球队中有主锻练执教场次未到达最低尺度或者因背反赛风赛纪问题而失往评比资历的,则候选人依照通例赛球队排名递补。

      评比法子:评比小组投票积分方法。

      最好锻练,将在通例赛竣事后由专门的评比小组入行评比。

      (十一)全明星赛最有价值球员

      全明星赛最有价值球员(简称MVP)分为星锐赛MVP以及全明星正赛MVP

      1.星锐赛最有价值球员:

      在全明星周末星锐赛中获胜球队内小我患上排列第一位的球员,星锐赛竣事后,凭据技能统计现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如泛起小我患上分不异的环境,则以小我阐扬评定值为主要参考值,阐扬评定值高者被选。

      2.全明星正赛最有价值球员:

      在全明星周末正赛中获胜球队内小我患上排列第一位的球员,全明星正赛竣事后,凭据技能统计现场获评全明星正赛最有价值球员(全明星正赛MVP)。如泛起小我患上分不异的环境,则以小我阐扬评定值为主要参考值,阐扬评定值高者被选。

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