本报北京7月27日电(记者赵婀娜)近日,人力资本社会保障部以及教诲部配合研究草拟了《关于深化高等黉舍西席职称轨制改革的引导定见(征求定见稿)》,向社会公然征求定见。
凭据征求定见稿,深化高等黉舍西席职称轨制改革,将完美评价尺度。要严把思想政治以及师德师风稽核、凸起教诲教授教养能力以及事迹。同时,降服唯学历、唯资格、唯“帽子”、唯论文、唯项目等偏向。不简略把论文、专利、承当项目、获奖环境、出国(出境)学习履历等作为限定性前提。慢慢规范学术论文指标,论文颁发数目、论文援用榜单等仅作为评价参考,不以SCI(科学引文索引)等论文相干指标作为前置前提以及果断的直接依据。对海内以及外洋期刊颁发论文要等同看待,鼓动勉励更多功效在具备影响力的海内期刊颁发。不患上简略划定得到科研项目的数目以及经费规模等前提。不患上将人材声誉性称呼作为职称评定的限定性前提,职称申报质料不患上设置填写人材“帽子”称呼栏目,取缔进选人材规划与职称评定直接挂钩的做法。
在立异评价机制方面,征求定见稿提出分类分层评价、推广代表性功效评价、立异评价方法、创建重点人材绿色通道、完美信誉以及惩办机制、健全聘期稽核机制等。要求科学公道设置稽核评价周期,聘期稽核与其他稽核互相连系。
《 人平易近日报 》( 2020年07月28日 12 版)