新欧委会能解欧盟窘境吗？
12月1日，新一届欧盟委员会（简称“欧委会”）正式起头5年任期。因为英国未提名人选，欧委会成员共27人，此中12名女性。这是迄今为止性别最均衡的一届欧委会。
组建途中遇挫折
新一届欧委会的组建之路其实不平展。据法国国际广播电台报导，新一届欧委会本来定于11月1日就职，但罗马尼亚、匈牙利和法国的3名候选人遭到欧洲议会否决，这些国度不能不从头物色人选，致使新一届欧委会延期履新。依照欧盟划定，每一个成员国应提名一名欧委会委员人选，人选须取得欧洲议会核准。
今朝，英国的“脱欧”僵局也对新一届欧委会履新发生影响。据“德国之声”报导，英国当局经由过程书面情势颁布发表，在12月12日进行议会选举之前，不会为欧委会提名候选人。对英国这一“背反和谈”的行动，欧委会决议告状并处以罚金。
据《欧盟不雅察家》报导，11月初，虽然欧洲议会别离对罗马尼亚、匈牙利、法国的新任候选人存在专业常识、当局布景、好处冲突方面的耽忧，但这3位人选终究取得核准。11月27日，欧洲议会在法国斯特拉斯堡进行的全部会议上以461票附和、157票否决、89票弃权的成果，经由过程了以冯德莱恩为主席的新一届欧委会。
政策主张受存眷
中国现代国际关系研究院副院长冯仲平指出，欧委会作为有实权的欧盟机构，需要履行欧盟的诸多项目，列国平易近众对欧盟带领层换届后的政策主张较为存眷。
11月27日，冯德莱恩向欧洲议会颁发演说，指出“欧洲可以成为更好的全球秩序的塑造者”，并提出了具体的步履打算。
据英国《卫报》报导，新一届欧盟委员会步履打算的焦点是“绿色新政”。此中，第一个欧盟规模的“天气法”将使“到2050年实现净零碳排放”的方针具有法令束缚力。据英国《金融时报》报导，欧盟官员们暗示，因为担忧德国、波兰等国企业还没有对加速减排程序做好筹办，欧盟委员会将2030年欧洲温室气体减排区间设定为50%至55%。
这一务实政策获得部门欧洲企业的承认。据德新社报导，德国工商年夜会主席史伟哲暗示：“对经济遇阻的德国企业来讲，新一届欧委会将采纳的经济和蔼候政策很是主要。欧洲‘绿色新政’对欧洲企业来讲是一笔好生意。”
顺应数字时期是冯德莱恩提出的又一项方针。据《福布斯》杂志网站报导，新一届欧委会的提议包罗人工智能的道德规范、新税收和一项周全的数字办事法案。
另外，冯德莱恩还在演说中提到了移平易近、就业、抗癌等多方面政策。
内部挑战待应对
冯仲平指出，欧委会需要应对的内部挑战是欧洲的割裂趋向。“将来，新一届欧委会在率领欧盟增进和平、积极变化的进程中存在诸多挑战。”
一方面，英国“脱欧”题目会继续占有欧委会的时候和精神。据欧联通信社报导，已离任的欧委会主席容克在10月底辞别演说时曾暗示，因为被迫在任期内处置英国“脱欧”题目，他没法支出更多时候办事欧盟公平易近；另外一方面，欧盟成员国的不连合也逐步凸显。彭博社阐发称，新一届欧委会晤临着在首要提案上堕入僵局的可能性。
冯仲平以为，欧洲也面对很年夜的外部压力。作为盟友的美国现在同欧洲发生了较年夜的好处不合，欧洲需要斟酌若何在加年夜计谋自立性的同时处置好与美国的关系；欧洲与最年夜邻国俄罗斯的关系还十分严重，经济制裁仍在延续；中东和北非等周边题目也需要解决，若是难平易近压力过年夜，欧盟成员国内部会发生新的矛盾。