新华社多哈1月23日电（记者肖世尧、公兵、岳东兴）零入球、两平一负、小组未出线……在一个实力偏弱的小组，带着连续串为难的成就，中国男足兵败卡塔尔亚洲杯。
这届亚洲杯，留给中国足球的思虑不少：为何国足球员一踢年夜赛就严重到技能动作变形？入不了球，究竟是球员能力不达标，仍是主锻练战术不妥？扬科维奇在青年队结果不错的“铁腕治军”，怎样到了成年国度队就水土不平？
回根到底，就是韦世豪的那句感叹：“年夜家都在前进，可能只有咱们在原地踏步。至于为何，我也答复不了。”
这确凿不是某个球员能讲清晰的问题。国度队只是金字塔尖，暗地里反映的是整个行业甚至社会层面的深条理问题。国足成就的延续下滑，只是比年来中国足球动荡场合排场的缩影。青训成长系统残破、俱乐部欠薪解散、糜烂以及假球的繁殖，都是旧调重弹的问题。足球自有其纪律，若是不克不及从基础上扭转中国足球的成长情况，国足的竞技程度生怕难有实质性提高。
尽管明知国足很难取患上好成就，但对付中国球迷来讲，现在的国足就像家里不争气的“年夜儿子”，哪怕家长已经经把更多但愿依靠在了青训这个“小儿子”身上，也仍是尽量想让“年夜儿子”变好一些，把能纠正的问题先纠正一下，最最少不要一直走弯路。
第一个当务之急，就是绝快决议扬科维奇的往留。执教国足时代，扬科维奇展示出了敬业、自律以及管理严酷的优点，也曾经有世初赛率队2:1逆转泰国队的亮眼体现。但本届亚洲杯上，扬科维奇表露出较着的技战术短板，而他所长于的激起队员斗志，在这支国足身上也没能阐扬太年夜作用。
让扬科维奇“下课”容易，但想找到符合的接替者却很难。中国足球现在面对的繁杂场合排场下，本土锻练接办国足恐难以服众，有能力、有意愿且认识中国足球环境的外教人选也其实未几。2026年世界杯预选赛本年3月就要从新打响，不管扬科维奇往或者留，中国足协都要加紧决议计划。一旦决议换帅，就当即启动响应法式，给新帅尽量多的筹备时间。若是留任扬科维奇，则要全力帮他从新争夺舆论以及队员的支撑。
其次，无论将来谁担当国足主帅，都要坚定更新换代的刻意。如今这支均匀春秋近30岁的中国队，是本届亚洲杯24支参赛球队中第二“老”的球队，角逐中不仅没有表现出经验上上风，还在敌手的高位逼抢下显患上进退两难，力有未逮。今朝国足25岁如下球员中，只有朱辰杰、戴伟浚能得到相对于不乱的上场时间，如许的春秋布局，难以知足打击2026年世界杯的必要，与其让球队在一些高龄队员的竭力维持中继续下滑，不如加速换血，给年青人更多的发展机遇。
另外一个当务之急，则是明确回化政策导向。客观来望，在现阶段中国足球人材紧张断档的环境下，回化仍然是晋升国足竞技程度的首要手腕。从2019年起头，回化政策大张旗鼓弄了几年，花了极年夜价格，倒是收效甚微。在回化问题上，中国足球曾经因不认识国际足联新规吃过亏，也曾经在回化球员的沟通以及融进上犯过错。问题充实表露后，必要有的放矢，制订明确的细则往更好地应用回化政策，重点回化年青有潜力、能持久为国足效劳的球员。
别的，重构国度队成长系统，更是事关将来。阿斯拜尔青训学院总监、卡塔尔足协技能总监伊万·布拉沃先容，卡塔尔各春秋段国度队都采纳不异的成长理念以及训练模式，以确保各级国度队之间的有用跟尾以及有序成长。反观中国足球，各级国度队各自为阵的问题始终未能获得解决。自2022年比利时籍技能总监克瑞斯·范普维尔德离职后，中国足协一直缺乏高程度的技能专家来统筹技能成长。从新礼聘高程度技能总监，打造一以贯之的各春秋段国度队成长系统，也应绝快提上日程。
可否解决好上述这些当务之急，将在很年夜水平上决议国足活着初赛的体现。留给中国队改变颓势的时间，已经经未几了。（介入采写：刘博、季嘉东、汪强、苏小坡）
原题目：兵败亚洲杯之后 国足有四个当务之急责任编纂：曾经少林