宁夏归族自治区党委组织部12月8日发布向导干部任前公示通知布告。
此中：郑超，男，汉族，1989年1月诞生，博士研究生学历，中共党员。现任固原市团委布告，拟提名为县（市、区）长候选人。
图为郑超简历照片
这是两个月内，郑超再获公示。
公然信息显示，郑超是江西临川人，2018年7月加入事情，2010年6月进党。2018年7月，他考录为固原市农牧局定向选调生，曾经挂职任西吉县硝河乡党委副布告，前任固原市农业屯子局二级主任科员、挂职西吉县平峰镇党委副布告，共青团固原市委副布告（正科级）。
2021年6月，固原市委组织部发布任前公示，郑超拟提名为县（区）当局副县（区）长人选（凭据事情必要以及优化班子布局要求，突破任职年限抬举任职）。公示期事后，郑超任西吉县副县长、硝河乡党委布告。
2022年7月，固原市委组织部发布任前公示，郑超拟任县（区）委常委。公示期事后，郑超任西吉县委常委、副县长。2023年末，郑超挂职福建省福清市委常委、市当局党构成员、副市长。
本年10月25日，固原市委组织部发布任前公示，郑超拟任市直部分（单元）正处级向导职务。公示期事后，他任固原市团委布告，至此番拟任新职。
郑超是东南农林科技年夜学农学博士研究生。2018年，他曾经在全区优异选调生表扬暨新任命选调生进职座谈会交流讲话。
图为郑超资料图，他曾经暗示选择选调生是遵从了本身的“初心”
郑超说，在结业择业时也曾经渺茫过，那时摆在面前的是几个艰巨的选择：到下层做选调生，继续留在高校从事科研事情，归抵家乡的农业企业做一位中层治理者。“但我终极选择了选调生，选择了遵从我的‘初心’：‘到下层往，到群众中往，到故国最必要咱们之处往！’这对我而言不是一句标语，而是一个农林学子心里的一份情怀。”
他说，相比都会，下层前提相对于艰辛，事情较为复杂。作为青年选调生，选择下层不是往“镀金”，而是往完成抱负、成绩事业、奉献社会、服务群众。作为一位选调生，到下层加入事情，要有初生牛犊不怕虎的干劲，迈开步子伸开嘴，踊跃融进下层、融进群众，做到多学多练，不竭提高本身的营业才能，尽力成为一位懂农业、爱屯子、爱农夫的优异下层事情者。做实干家，要做到知行合一，在瞻仰星空的同时，也要踏踏实实，低调做人，高调干事，注意在理论中熬炼本身，在脱贫攻坚以及墟落振兴中阐扬作用、做出成效，在造福一方群众中完成本身的人生价值。
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3名95后年夜专学历女干部被抬举副科，体系体例内助士：很少见
近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，此中包含3名“95后”年青女干部，拟提名州里人年夜副职，均为退职年夜专学历，引起普遍暖议。
干部任前公示截图
即便万安县委组织部发布了《环境阐明》，但仍有不少疑难引发网友质疑：
25岁~27岁、年夜专学历抬举副科是否公允?事业单元体例间接抬举副科，是否有依据?
选拔进程是否公然通明?三人的成就以及事情才能是否应当公然？……
11月11日，吉安市委组织部相干人士接受顶端新闻记者采访时说，三人均已经事情8年，本次选拔依据为“五方面职员择优选拔州里向导班子成员测验”。
此前万安县委组织部发布的《环境阐明》
体系体例内助士：事业编提副科，用人跨度年夜，很少见
11月4日，万安县委组织部发布《干部任前公示》，此中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后，春秋在25岁~27岁、学历均为退职年夜专、事情构造均在州里便平易近服务中间。一时间，网友纷繁质疑是否有不通明的环境存在。
11月9日，万安县委组织部发布《环境阐明》称，相干法式严酷依照无关划定执行。然而，网友的质疑声并未停息。
一名东北某省从州里走上县直单元岗亭的人士奉告顶端新闻记者，“事业单元抬举到行政编副科，这个用人跨度确凿很年夜。一般来讲，事业单元抬举就是事业单元副科。事业单元正科后可能会无机会转公事员。”
“本科生五年能抬举，已经经是很利害的了。如今中专生考事业单元的也有，抬举确凿很少。”该人士说。
另外一位中部某省履历过州里、县级市政法体系的人士也奉告顶端新闻记者，“之前有些应考动静尽管公然，可是知道的人仍是相对于较少。这些进编的路径可能家里有体系体例内的人会更门儿清，不外如今的测验广泛都公然了。”
该人士曾经经由过程公然测验得到事业编，但因斟酌到抬举副科太难，又考了县级市行政编。据其称，“咱们一批事业编的没据说有谁提副科，正常路径太难了。”
不外，确凿也存在事业体例抬举为行政体例治理岗的环境。上述人士说，“以前我向导是州里某所所长，事业体例，他是经由过程推举成为街道处事处副主任。另有个州里党委委员，以前就是村干部，也是经由过程测验进编的。”
六问“三名95后女干部被抬举副科”
11月11日，顶端新闻记者屡次致电万安县委组织部，均无人接听。
拟任人选邱招连的一名多年共事奉告顶端新闻记者，邱招连在夏造镇后前后任职办公室、财政部分，今朝正在驻村，“她为人亲平易近，共事瓜葛处置很好”“都是按法式来的，没有甚么布景瓜葛”“不清晰此次言论对她是否有影响”。
记者接洽拟任人选刘冬平所在部分，对方称向向导报告请示之后能力回答，截至发稿记者未获复兴。邱玉莹所在部分德律风始终无人接听。
当日，顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。
如下是对话详情：
一问：邱玉莹、邱招连、刘冬平三人春秋在25~27岁，学历均是退职年夜专。拟抬举副科的依据是甚么?
吉安市委组织部：三人是经由过程“五方面职员择优选拔州里向导班子成员测验”进选。该测验针对五类职员：州里事业编职员、优异村党组织布告、到村任职过的选调生(年夜学生村官)、挂职的第一布告、驻村干部。
邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类，也就是州里事业编职员。该类职员的报考前提为：州里在编在岗满5年的事业编职员、年夜专以上学历、春秋不跨越45周岁。只需合适这三个前提，均可以报考。
颠末咱们查询拜访，她们三人都合适前提。三人均是2016年加入事情，事情时间有8年;都是年夜专学历;春秋均不跨越45岁。
二问：选拔进程是否公允、公正、公然?邱玉莹三人的成就以及才能是否及格?可否公然通明?
吉安市委组织部：本次测验是全省联考，咱们吉安同一组织全市13个县郊区笔试、口试。一切合适前提的人都到吉安市测验，考官均为第三方职员，应当没有任何可以钻空的空间。该公示的咱们城市公示，可是有些流程按划定不会公示。
三问：测验以前是否有通知布告?选拔测验是姑且仍是按期?
吉安市委组织部：有公然通知布告，均可以查到，关头字是“吉安市五方面职员测验”，本年测验时间是9月8日。测验不是每一年都有，但已经经延续好几回了。
四问：邱玉莹等三人的事情才能优异表现在哪里?成就以及事情才能、进献可否公示?
吉安市委组织部：咱们颠末了严酷的选拔测验，成就都有掌握，可是不克不及公然。统筹才能还要颠末万安县委组织部往考查，以后在岗亭上的环境，也必要入一步考查、跟踪认定。她们的才能是否胜任事情，组织部分有稽核法式，会考查清晰。
三人今朝还只是州里的副职人选，今后还要颠末州里人年夜推举，并组织评价平易近众小组。
五问：“事业体例间接抬举行政编副科”的环境比力少见，是依据甚么划定以及流程?
吉安市委组织部：仍是适才说的“五方面职员测验”。他们(报考职员)实在都不是公事员，有事业编，也有村干部。“五方面职员测验”是为了调动干部踊跃性制订的政策，指标未几，一个县可能就两三个指标。
六问：今朝网友质疑还没有停息，关于三人的测验成就、事情进献、口碑等更具体环境，但愿做入一步的公然阐明，以撤销公家疑虑。你可否记实报告请示?
吉安市委组织部：好的。接待社会、媒体对干部任职体现的监视。