西北网2月18日讯（本网记者 张立庆）日前，省人社厅、工信厅、教诲厅、财务厅、交通运输厅、卫健委联合印发《关于支撑企业疫情防控时代停工稳岗的通知》。《通知》从增强企业用工服务，支撑企业稳岗稳工、支撑企业机动用工、增强职业技术培训等方面出台了12条措施。
增强企业用工服务方面，《通知》要求，普遍推送雇用招工信息。经由过程微信公家号、短信、网络等方法，线上发布我省雇用会及企业招工信息。对具有外出务工前提、可陈规模运送到我省用工地，并在行前14天内及在途没有相干症状的，可由用工地以及输入地联合展开“点对点、一站式”中转企业的专门运输，支撑企业停工复产。紧密亲密推动区域劳务协作，省级大众待业服务机构可与次要劳务输入省分签定劳务协作协定、设立劳务协作事情站，对每一个事情站给予一次性10万元待业服务经费补贴，用于鼓吹福建省待业政策、发布福建省企业用工信息、指导本地劳动者赴福建省待业。
对省内未产生疫情村庄（社区）的劳务职员、在外省务工的本省劳务职员、在闽过年的省外劳务职员，支撑优先聘任，有序推动停工复产。为辖区企业引入劳能源且不乱用工一个月（以交纳一个月的赋闲保险费作为认定前提）的，可得当提高一次性用工服务奖补尺度。对推荐在本省挂号赋闲6个月以上职员以及屯子建档立卡贫穷劳能源待业的，可加年夜补助力度。详细法子由各地肯定。
各地可经由过程采办服务方法，为企业停工复产提供阶段性用工服务。为经省应答新冠肺炎疫情事情无关机构确认的疫情防控急需物质出产企业引入劳能源（含企业之间调度用工）的，一次性用工服务奖补尺度最高提到每一人2000元。对上述企业坚持在出产一线事情的职工，给予每一人天天100元的糊口补贴，归入一次性用工服务奖补范围，补贴刻日为30天。
支撑企业稳岗稳工方面，延伸一次性稳待业奖补政策刻日。对春节当月至疫情一级相应竣事月，接纳不乱职工步队连结一连出产的企业，给予一次性稳待业奖补。详细尺度由各地肯定。
加年夜赋闲保险稳岗返还力度。将中小微企业稳岗返还政策裁人率尺度调整为不高于上年度天下查询拜访赋闲率的节制方针，对参保职工30人（含）如下的企业，裁人率调整为不跨越企业参保职工总数的20%。2020年继续对不裁人或者少裁人，合适前提的参保企业，可返还其上年度现实交纳赋闲保险费的50%。对受疫情影响面对暂时性出产谋划坚苦且恢复无望、坚持不裁人或者少裁人、合适前提的参保企业，按6个月确当地月人均赋闲保险金以及参保职工人数落实赋闲保险稳岗返还政策。详细法子由各地肯定。
支撑企业机动用工方面，《通知》要求，鼓动勉励企业协商解决用工问题。对因受疫情影响职工不克不及定期到岗或者企业不克不及动工出产的，踊跃引导企业自动与职工沟通，经由过程德律风、网络等机动的事情方法长途办公。对合适划定的停工企业，鼓动勉励企业与职工协商接纳错时上放工、弹性上放工等方法机动放置事情时间；对承当当局疫情防控保障使命必要告急加班的企业，在保障劳动者身体康健以及劳动平安的条件下，引导企业与工会以及职工协商，可得当延伸事情时间应答告急出产使命，依法不受延伸事情时间的限定。对不肯停工的职工，引导企业自动疏导返岗，对经疏导无效或者以其余非合法理由回绝返岗的，引导企业依法予以处置。
对受疫情影响致使出产谋划坚苦的企业，鼓动勉励其与职工平易近主协商，接纳调整薪酬、轮岗轮休、缩长工时等方法不乱事情岗亭，尽可能不裁人或者少裁人；对暂无工资领取才能的，指导企业与工会或者职工代表协商延期领取，匡助企业减轻资金周转压力。
增强职业技术培训方面，《通知》要求，鼓动勉励技工院校学生在合适疫情防控前提下加入实习实训，指导技工院校与相干企业协商，放置业余对口的学生展开实习。已经在疫情防控急需物质出产企业以及保障平易近生的商贸配送企业在岗实习的职业院校（含技工院校）学生在合适疫情防控前提下由黉舍与实习单元约定可继续加入顶岗实习，无关环境分别报教诲、人社部分存案。在原有实习补助的根本上，给予实习学生每一人100元/月的补助，归入实习补助范畴。
探索简略单纯岗前技术培训。疫情时代支撑企业展开在岗职工线上或者岗亭职业技术培训，培训课时很多于20个课时/班，合适前提的按划定提供职业培训补助。对企业因出产急需新任命的职员，按每一人200元尺度一次性给予企业简略单纯岗前技术培训补助，以交纳一个月的赋闲保险费作为认定前提。简略单纯岗前技术培训，可不集中培训，接纳职工自学或者由企业连系出产岗亭机动施行，入一步优化培训稽核法子。所需资金从技术晋升专账资金付出。
鼓动勉励技工院校、职业技术培训机构、企业展开线上培训，可将全数实践课课时（不低于总课时的60%）归入线上培训，实训部门经由过程线下培训实现。对受疫情影响的企业，在复工期、恢复期组织职工加入各种线上或者线下职业培训的，可按划定归入补助类培训范畴。